株式会社ナリコマフード

新設・食品工場の生産管理◆岡山工場の立ち上げ／高齢者向け給食関西トップ級シェア／未経験可・夜勤無し

---

【未経験OK・夜勤なし／岡山工場の立ち上げメンバー募集／高齢者向け給食関西トップ級シェアの安定優良企業／中途社員多数活躍中／年間休日120日】

■募集背景
2027年12月、全国7拠点目となる岡山工場が誕生します。
新工場の立ち上げメンバーとして、製造現場の中心的役割を担う事務業務を担当していただきます。経験は問いません。入社後の研修とサポート体制で、未経験からでも安心して成長できます。

■業務内容
力仕事はほとんどなく、データ分析や計画立案など、責任ある仕事を通じて工場の安定運営に貢献できます。

■具体的には
◇ルーチン業務・日常業務
　・予定発注業務…大量の食材を仕入れるため、工場内在庫を確認し、必要見込み量を算出・送信します。
　・発注業務…受注状況から製造に必要な数量を設定し、発注を行います。
　・指示帳票出力業務…お客様からの受注締切後、工場現場（加工・調理・包装・仕分け等）に向けて必要な指示帳票を作成・出力します。
　・各種登録業務…商品の印字情報、包装規格、在庫情報などをシステムに登録し、内容の確認・チェックを行います。
◇イレギュラー対応
　・トラブル対応…納品遅延や在庫不足などのトラブル発生時には、他部門と連携しながら材料の追加手配や各種指示を行い、解決の中心となって対応します。
◇その他
　・データに基づく分析・改善…業務効率や品質向上に向けたデータ分析、業務改善提案を行います。

■入社後の流れ（育成スケジュール）
岡山工場完成（2027年12月予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。※お住まいは、会社で手配いたします。
・大阪工場（大阪府茨木市）
・広島工場（広島県広島市）
※社宅入居制度・赴任手当あり（社内規程による）
※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります
【岡山工場】岡山セントラルキッチン（岡山県倉敷市曽原439）

■キャリアイメージ
＜1年後＞
発注や指示帳票の出力といったルーチンワークを学び、日々の製造管理Gの活動に必要な人材に成長。岡山工場に向け、広く業務に触れてできることを増やしていただきます。
＜3年目以降＞
判断できることが増え、岡山工場の製造管理Gの社員として活躍していただきます。

変更の範囲：限定なし

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
■必須条件
・電話やメール対応（社内・社外）を含めた事務経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方
　└Word：文章が作成できる、Excel：入力・基本関数（SUM、AVERAGE、VLOOKUP）など

■歓迎条件
・食品工場での勤務経験
・MOSなどの操作経験

＜勤務地詳細1＞
大阪工場（大阪セントラルキッチン）
住所：大阪府茨木市五日市1-7-27
勤務地最寄駅：東海道本線／JR総持寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島工場（広島セントラルキッチン）
住所：広島県広島市安佐南区伴南2-5-18
勤務地最寄駅：広電バス線／こころ産業団地中下車駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岡山工場（岡山セントラルキッチン）
住所：岡山県倉敷市曽原439
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
岡山工場完成（2027年12月予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。
・大阪工場（大阪府茨木市）
・広島工場（広島県広島市）
※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
日によっては、9：30～18：30もあり※残業月平均7.5時間程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限30,000円
寮社宅：社宅（社内規程による）利用可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／社内規程による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

＜その他補足＞
・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得）
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・社員食堂あり
・各種研修制度・誕生日祝い制度
・リラックスルーム
・年次有給休暇
・慶弔休暇

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日は完全シフト制で諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
工場が365日稼働のため土日祝は平日と同様の考えとなります。土日祝出勤頻度：頻繁に発生するがメンバー内でシフトを調整し対応