エクシオ・システムマネジメント株式会社

【東京/品川】サーバエンジニア※研修・育成充実で経験に関わらず活躍！／大手案件でスキルＵＰ

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＜グループ会社含めた社内システムのインフラ構築・管理・運用・保守＞

■仕事内容
エクシオグループ株式会社及び、エクシオグループのグループ各社で利用するシステムのインフラ構築・管理・運用・保守をお任せします。

■詳細
○サーバ・ネットワーク環境の構築支援
先輩社員と一緒に、社内で利用するシステム基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築に参加します。設定作業や動作確認など、簡単な部分から担当します。

○既存システムの運用・監視
日々の稼働状況のチェック、トラブルが起きていないかの確認、ログの確認、障害アラートへの一次対応を行います。

○問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）
各グループ会社の利用社員からの「アクセスできない」「動作が重い」などの問い合わせに対し、原因調査や解決支援を行います。

○改善提案・自動化対応
業務の効率化や運用コスト削減に向け、改善策の検討や小規模な自動化ツールの開発にもチャレンジできます。

○機器やソフトウェアの更新作業
OSアップデート、セキュリティパッチ適用、利用アプリのバージョンアップ、ハードウェア交換などの更新作業を行います。

■チームメンバー情報
・組織構成：11名
・平均年齢：36歳
・男女比：男性10女性1

■業務の魅力
当社のエンジニアとして働く事で、安定した労働環境の中で長期的なキャリアパスを築くことができます。また、多様なスキルを習得する機会が豊富にあり、キャリアの幅を広げることができます。自分の成長を実感しながら、組織全体の成功に貢献できるやりがいのあるポジションです。

■得られる経験、キャリア展望
システムのインフラ構築・管理・運用・保守を担当し、エクシオグループ株式会社及びエクシオグループのグループ各社で利用するシステムのインフラを支えます。

各社内システム設計・構築に関わり、現行社内システムの運用保守業務を行うことで、企業全体のIT基盤を強固にする重要な役割を担います。

上流から下流工程の経験を得ることができ、プロジェクトの計画・実行・管理能力の向上および、実践的なスキルを磨くことができます。

主体的に学び続ける姿勢が求められるため、常に新しい知識や技術を取り入れることができ、自己成長を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Office製品全般の基本操作ができる方
・Windowsコマンドプロンプトの基本操作ができる方

■歓迎条件
【スキル】
・Windowsサーバ、UNIX/Linux系サーバの知識
・各種スクリプト作成経験
・データベース資格保有（Oracle、PostgreSQLなど）

【経験】
・設計、構築、運用経験3年以上
・PostgreSQLの構築・運用
・SAP BASIS資格保有・運用
・ファイルサーバやActive Directoryの構築・運用

＜勤務地詳細＞
東京都品川区他
住所：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク有（週一で出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：
・月間平均：15時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：■社宅制度あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度…60を超える多くの講座／無料受講可
■資格取得支援制度…学習リソースの購入費用／受験・更新費用（合否不問）／資格手当の月額支給 ※支給期間あり

＜その他補足＞
■厚生年金基金加入
■健康診断
■健康保険組合保養所（国内各地）
■報奨金（年1回表彰あり
■引越し費用負担制度あり（規定あり）
■従業員持株会
■各種の社内交流イベント（ハロウィンパーティー等）

＜休日休暇補足＞
健康増進休暇（夏季休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本的には4日勤務して2日休む「4勤2休制」です。
■有給休暇…入社初月から支給＆全社取得率は8割以上※休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。
■5日以上の連続休暇取得も可能