イーブロードコミュニケーションズ株式会社

【大阪本社・本町】人事（採用担当）◆年休122日・残業15H以下・転勤なし／採用から会社を支える！

---

◆◇業界シェアNo1の導入数！マンション向け光ファイバーインターネットサービスを展開◇◆

賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備を導入するサービスを提供している当社にて、人事採用担当を募集いたします。

■職務詳細
＜採用業務＞
・採用ツールの選定、応募者調整、面接、内定通知、内定後フォロー、入社後研修
・また、採用に関連する労務業務として勤怠管理、入退社手続き等も担当していただく予定です。

いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。

社内理解を深め経験を積むことでゆくゆくは人事制度設計などにも携わることができます。
また、同部門は人事だけでなく総務、経理などのバックオフィス業務を担当しておりますので幅広く知識を得て成長することが可能です。

＼仕事のやりがい／
自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。
「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。
単調な作業だけでは物足りない方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方…
ぜひ私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です！

■配属先について：
管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に約10名（男性：7、女性：3）のスタッフが配属されています。
採用、給与勤怠管理、労務管理に関しては計３名体制で構成されています。

■当社の魅力
当社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド（無料）】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用面接経験（新卒・中途問わず）
・求人作成のご経験がある方
・基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方）

◇採用面接、又は対面での折衝経験（営業商談、派遣コーディネーター経験等）をお持ちの方ももちろん歓迎します！◇

＜勤務地詳細＞
◎大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均 15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：（配偶者／月5000円、子／月3000円）
住宅手当：会社規程による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■職務手当
■地域手当
■能力手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当（月6,000）※会社規定に基づく
■社会保険完備
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■誕生日休暇
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※月・土は隔週シフト制で休み
GW・夏季・年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり（男性スタッフ含）