大東製糖株式会社

【千葉みなと】製造スタッフ（生産副班長）◆シェアトップ級の製糖メーカー／業績好調◎／残業10ｈ以内／

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～30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無／マイカー通勤可～

■仕事内容：
家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。

■製造の流れ：
・原料糖の洗浄・溶解・ろ過
・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌
・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成
・梱包・出荷
※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。
※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。

■組織構成：
・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名）
・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中

■キャリアパス：
・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。
・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。
・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。

■働き方：
１直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H）
２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H）
３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤
・シフトは、1直～3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業）
・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります
・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得）
・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月）
・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定）
・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・製造/生産機器を用いた製造業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・製造業でのリーダー経験
・業務改善の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
工場
住所：千葉県千葉市美浜区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1930時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～8:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
13:30～22:00
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■シフトは1直～3直の週単位交替勤務※詳細は職務内容欄参照■残業：月平均10h未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶者：月1万円、子：月5千円／人
住宅手当：■福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■住宅手当（単身者1万円、扶養あり持家1.2万円、扶養あり賃貸1.5万円）
■特別住宅手当（本社近隣3km圏内居住で、住宅手当に加えて2.5万円を支給／適用後10年間に限る）
■評価制度：
・基本賞与の他に、年間の個人目標に対する期末賞与あり（最大5万円）
・昇格チャレンジ制度（評価基準クリアで、春と秋に立候補式の昇格試験あり）
■社員旅行（年1回）
■懇親会補助金制度（年間12,000円まで）
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：日曜、第2、第3、第4土曜（土曜出勤は通常月1回、第5土曜がある月は2回出勤）、祝日
■休暇：夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／29～1／4）、慶弔休暇