三菱商事RtMジャパン株式会社

【丸の内】コンプライアンス統括責任者補佐※三菱商事Gの金属専門商社／フレックス

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◇◆豊富な法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇

■業務概要：
貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任補佐をお任せいたします。現在、貴金属事業部にはトレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がおり、そのサポートを行いながら実務担当を担っていただきます。

■業務詳細：
（1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐
（2）法務・コンプライアンス関連リスクの対応
国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。
（3）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当
貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。
（4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート
（5）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応
（6）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する
部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。
（7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施
金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語での（既存・新規）契約書のレビュー、審査業務、英語版の法規制の理解が出来るスキルをお持ちの方
・金融機関（銀行・証券等）で法務、コンプラインス関連の業務経験をお持ちの方（先物取引に明るく、商先法、 金商法に精通している方はなお望ましい）
・取引所（Chicago Mercantile Exchangeや他商品先物取引所）で業法関連の業務経験をお持ちの方
・上場商品のトレード取引職務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当ポジションに関しては、制度対象外となります。

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■会社／在宅用のPC2台貸与
■リクリエーション補助費
■半日休暇制度
■子の看護等休暇
■産休・育児／介護休職制度
■介護休暇
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇取得率：72%