アイテック阪急阪神株式会社

【大阪】経験者歓迎◆シニアスペシャリスト◆人事関連のシステム構築・保守／運営を担うPL

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＜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定＞

阪急阪神東宝グループ唯一のSIer（システムインテグレータ）としてICTでグループ事業の成長を支える当社にてシニアスペシャリストとして以下の業務をお任せします。
※ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせるポジションです。

■業務内容：
阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事関連）システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダーとして従事いただきます。
◇担当システム：人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請
◇担当業務：人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営（担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理（社内手続きを含む）をしていただきます。

■こんな方におすすめ：
自社内開発で100％プライム案件のため、単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方におすすめです。

■応募者へのメッセージ
◇エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供部門として開発・構築から運用保守まで充実・一環したサポートを提供しています。
◇これらの分野での豊富な経験と専門知識を活かし、さらに時代の要請に応じた「企業DX」の推進も積極的に支援。デジタル技術の変革とお客様のビジョンを結びつけ、持続可能なビジネスモデルの実現を目指しています。
◇グループ企業の大規模プロジェクトは、長期間案件だからこそ得られる格別の達成感、築かれるお客様とのより強固な信頼関係が魅力です。その経験から身に付く自信は、きっとスキルアップの原動力となるでしょう。
◇当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。
◇20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。安定的に長年働くことができる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事関連システムにおけるシステム構築、プロジェクト管理、システム設計のご経験

■歓迎要件：
・Oracle社PeopleSoftシステムの開発
・セキュリティ関連の構築
・WEBアプリケーション（PHPベース）開発のご経験
・ネットワーク、AWS、及びWindowsサーバに関する知見のある方

＜勤務地詳細1＞
阪急電鉄本社ビル
住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル
勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阪急グランドビル
住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務：週に最大3日まで可能

＜転勤＞
当面なし
業務上、必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間※スーパーフレックスタイム制

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※更新上限は2025年12月入社の一例。契約期間は2030年度末（2031年3月末）まで。更新あり。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※更新上限補足：満65歳誕生日を限度とする

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
更新上限：有　通算契約期間上限5年3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
■技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催、社員の技術力、知識向上を図っています。


＜その他補足＞
■特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時など）、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度

【その他制度】
■出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、カフェテリアプラン制度、クラブ活動支援など
※各種制度詳細につきましては、面接等でご確認ください。

【制度備考】
■i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年に数日、土曜出勤日あり
当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等
■有給休暇：
入社初年度は当社規定により付与　勤続1年以上12日～
翌年度繰越可・半日休暇制度あり