株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）

【JR西日本G】データサイエンティスト※マネージャー◆自社グループの大規模データ分析／フルリモート可

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□■データ活用でビジネスに貢献／ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社■□

■業務概要：
◇経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行っていただきます。
◇JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。
◇JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
◇JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM（Condition Based Maintenance）ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます。
◇JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます。

■業務詳細：
◇鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
◇鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化
◇顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進
◇分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行

■作業環境：
・分析用言語：Python／R／Julia
・BIツール：Tableau／Looker／PowerBI
・分析環境：GCP／Microsoft Azure／AWS
・ビッグデータ処理基盤：Spark／Hadoop／SQL
・プログラム管理：Github／Gitlab

■魅力：
◎良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できる
◎現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、意義あるデータ活用や本質的な課題解決を推進できる
◎提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
◇JR西日本と親和性の高い事業領域のPJ経験：鉄道、交通／観光、旅行、インバウンド／コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産／決済／顧客接点、会員アプリ
◇下記全てを満たす方
・統計学や機械学習の知見を用いた分析経験
・分析プログラミングまたはソフトウェア開発の知見を用いた分析プログラム作成経験
・試行錯誤しながら結果や成果を求めた経験
・分析／ソリューション開発PJをリーダーとして推進した経験
・組織／チームのケイパビリティ拡大に向けた人員計画、メンバー育成経験

＜語学補足＞
ビジネスレベルの日本語力※日本語能力試験（JLPT）N1程度

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月間営業日数×7時間45分勤務／休憩60分（中抜け可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
■手当：
出張手当、深夜・休日手当
■健康管理：
定期健康診断
■福利厚生：
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇数：入社時から付与（入社月により異なる）、以降は規定に基づき付与予定