ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【関東近郊】PM（インフラ）◆企業のDXを支える◆仮想基盤構築に関する知見をお持ちの方へ

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■募集背景
企業のDXが加速する中、ITインフラには柔軟性・拡張性・運用効率の向上が求められています。一方で、少子高齢化やIT人材不足といった社会課題により、限られたリソースで安定したIT環境を維持することが課題となっています。
こうした社会課題の解決策の一つとして注目されているのが、ハイパーコンバージドインフラ（HCI）を活用したIT基盤の再構築です。中でも、Nutanix社が提供するHCIソリューションは、従来の複雑なITインフラを統合・簡素化し、クラウドと同等の柔軟性をオンプレミス環境でも実現可能にします。これにより、持続可能かつ効率的なIT運用を可能とし、企業のDX推進を支える重要なソリューションとして高く評価されています。
当社では、こうした先進的なソリューションを活用したサービスの導入をさらに加速するため、Nutanix社の製品を含む仮想基盤構築に関する知見とプロジェクトマネジメントのスキルを兼ね備えたPMを新たに募集いたします。技術とビジネスの両面を理解し、社会全体のデジタル化を本質的に支えるプロジェクトの推進に意欲を持って取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

■仕事内容
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明（コストは営業責任範疇）
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー

■必須条件の続き
2）インフラ技術経験（以下いずれか）
・Nutanix 環境の設計・構築・運用経験
・仮想基盤におけるインフラ運用（サーバ／ネットワーク含む）経験
・NutanixまたはVMware環境における、オンプレミス→仮想基盤への移行または統合プロジェクトの経験

変更の範囲：職務内容欄に記載

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1）ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上）
・PJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験
・顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験
・ドキュメント作成（提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど）
・スケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験

2）インフラ技術経験（以下いずれか）
・ハイパーバイザー（AHV、VMware ESXiなど）を用いた仮想基盤の構築・運用経験
※職務内容欄に続きを記載

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートを併用した柔軟な働き方：週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

＜転勤＞
有
※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツール等の先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

※男性育児休業：取得実績多数、取得を推進する取組みを行っています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（実績あり）、慶弔休暇他