ＳＢパワー株式会社

【浜松町／在宅有】総務企画◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価制度◎

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～バックオフィスのご経験をお持ちの方へ／第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／ソフトバンクG／福利厚生充実◎～

■業務内容
総務部門のメンバーとして、総務全般の企画および管理をお任せいたします。具体的には以下の業務です。
・全社的な施策やイベントの企画・運営
・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理
・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進
・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応
・会社規程の管理
・その他日常業務のタスク対応

【発生が見込まれるその他の対応】
・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用）
・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント
・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど）
・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応

■ミッション
総務全般にわたる業務を担当し、全社的な施策やイベントの運営、設備の整備と管理、BCP（事業継続計画）やリスク管理などを通じて、スムーズな事業運営を支援。また、社員が安心して業務に取り組める環境を提供することで、会社の成長に寄与します。関係部署や経営層と連携し、スピード感を持って課題解決を進めることが求められます。柔軟性と調整力を発揮し、変化する環境に適応しながら、社員が安心して働ける環境を整備することがミッションです。

■働く環境
ソフトバンクグループの一員として、安定した基盤とダイナミックな事業拡大フェーズを両立。社員131名規模の組織で、風通しの良いコミュニケーションが可能です。

■働き方
コアタイムなしのスーパーフレックス制で在宅勤務可能です。

■キャリアパス
総務領域で幅広い経験を積み、将来的には企画・管理のリーダーや専門性を活かしたマネジメントポジションへのステップアップが可能です。

■企業魅力
ソフトバンクグループのエネルギー事業を担う中核企業。再生可能エネルギーや電力小売事業を基盤に、革新的なサービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてお持ちの方
・バックオフィス業務経験をお持ちの方（類する経験でも可）
・機密保持・リスク管理意識・機密情報取扱い・危機対応の意識をお持ちの方

■歓迎条件
・ファシリティ管理、会社規定・規約管理、ガバナンス統制管理、リスク管理の知識と実務経験
・オフィスの引っ越し対応の実務経験
・法務/労務/会計等の知識と実務経験
・中堅/大企業（社員数1,000人規模～）での就業経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

＜その他補足＞
■特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇（4日目以降） 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇
■確定拠出年金制度（導入済）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日有
有給：入社時付与。初年度入社時により3～11日、翌年16日、最大21日付与