株式会社パルックス

【仙台／転勤なし】採用専任担当（戦略～クロージングまで）◆年休128日/照明のコンサルティング◆

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＜採用数の増加に伴い、採用活動をより積極的に進めていくフェーズにあります。専任担当として戦略立案からクロージングまでを一貫して担い、採用の仕組みづくりをリードいただくポジションです。“想像を超えるあかりで想像を超える感動空間を創り出す”というビジョンのもと、働きやすく安定した環境でご活躍いただけます。＞

■業務内容：
主に中途採用の計画立案から採用業務、入社対応などを一貫して対応いただきます。時期により、新卒採用側のフォロー業務を担当いただく場合もございます。
〇採用戦略・企画
〇母集団形成
〇選考管理・対応
〇クロージング
〇採用分析・改善
〇採用広報
〇新卒採用フォロー　など
※面接対応などの関係で年に数回国内出張を伴います。

■採用計画：
「令和7年度 仙台市地域中核輩出集中支援事業」の支援先企業に選定され、今後更なる売上拡大に向け、中途採用での人員強化を予定しております。年間で約10～15名ほどの採用計画を予定しております。

■入社後の流れ：
入社後は現担当者から必要な情報共有を行い、早い段階で実務をお任せします。ご経験を前提に自走いただくポジションですが、組織や業務の背景は適宜サポートします。

■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（最大９連休）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇

■当社の特徴：
札幌から福岡まで25拠点を展開し、商業施設・工場・学校など幅広い案件に対応。現在は施設照明・演出照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれか
・企業での採用経験（中途中心）
・計画立案～採用までの一貫した業務経験のある方

■歓迎条件：
・数字を追ってきた営業経験のある方
・採用KPIの設計・分析
・新卒採用の経験
・採用広報・原稿作成の経験
・経営層とのコミュニケーション経験

■ 求める人物像
・スピード感と柔軟性を持ち、自走できる方
・採用を営業活動と捉え、コミットして動ける方
・推進力と誠実さを併せ持つ方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市若林区蒲町東16-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※必要に応じて国内出張あり

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20時間程/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与：試用期間後と同額

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：配偶者5,000円／子10,000円（一人につき）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：新入社員研修／ブラッシュアップ研修
資格推進；照明コンサルタント・電気工事士


＜その他補足＞
■役職手当(リーダー以上)、転勤手当、資格手当
■健康診断（勤続1年経過後より）
■携帯電話貸与
■育児・介護休業制度
■勤続表彰
■結婚、出産、自宅購入祝い金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・休暇：夏季、年末年始、、ＧＷ、慶弔
・有給休暇；リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ほほえみ休暇
・有給休暇：初年度10日（入社日より5日付与）有給休暇取得率100%！