株式会社ＯＩＣグループ

【東京駅直結】採用企画部〈グループ採用支援室〉◆食品総合流通業／グループ会社40社超／新規部署立上げ

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～「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇るOICグループ／40社を超えるグループ全社の採用支援！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■採用背景・ミッション：
・食品製造・卸・小売（ロピア・スーパーバリュー等）・外食まで一貫して手掛け、現在グループ会社40社を超え、成長率業界No1を誇る当社にて、採用企画部内に新設される【グループ採用支援室】のメンバーを募集します。
・OICグループ参画企業の採用コンサルティングやRPOを通じて、グループ全社の採用成功に寄与いただきます。

■業務詳細：
・グループ企業の採用課題ヒアリング・分析
・採用計画の策定、求人票作成、媒体選定
・面接調整、応募者対応などの採用実務支援
・採用プロセス改善提案、採用広報施策の企画
・全国のグループ企業への訪問・打ち合わせ（全国出張あり）
※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

■組織構成：
・採用企画部において、現在20名程度在籍しております。新設される「グループ採用支援室」については、グループ会社の採用支援を行っていただきます。
※20代～50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

■魅力ポイント：
【食のテーマパークを目指す一貫した事業展開】
・“食品総合流通業”として、食材の生産から製造、卸・小売・外食まで一貫した事業を展開。「食のテーマパーク」構想を掲げ、グループの総合力を活かし独自の買い物体験を提供しています。
【多様な専門産業とのシナジー】
・多岐にわたるグループ企業との連携が活発。イノベーション意識が高く、新プロジェクトも多数進行中。採用支援の領域でも多職種・多業界連携の機会が豊富にあります。（グローバル展開有）
【若手主導で挑戦文化が根付く職場】
・平均年齢30代半ばと若く、現場主導の事業体制が強み。若手でチャレンジポジションに就く機会が豊富で、自身の裁量とスピード感ある職務経験が可能です。

■当社の今後：
・「2031年までにグループ売上2兆円／グループ会社100社：といった大きな目標を掲げています。「食のテーマパーク」を追求し、一気通貫型の“製造 × 流通 × 小売 × 外食”ビジネスモデルを確立していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎※

■必須条件：
・事業会社での採用経験 or 人材会社での採用支援経験（RA等） or RPO経験がある方
・自動車運転および全国出張対応が可能な方

■歓迎条件：
・複数拠点の採用支援経験
・採用戦略立案や採用広報の企画経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス（三菱ビル13F）
住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京駅地下直結
※出張対応などは発生するため、自動車運転が必要となります。（直行直帰なども可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
※管理職以上の場合は、年休108日
※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は【年休120日】へ変更となります。