株式会社丹青社

【品川】人事（採用）◆プライム上場／内装業界大手／リモート・フルフレックス／人材業界経験者も歓迎

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～内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／採用の即戦力を募集／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／チームラボボーダレスなどを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団～

■採用背景：
組織強化および採用力向上を目的とした増員募集です。

■組織構成：
30代女性課長のもと総勢8名の組織です（20～60代）。

■業務概要：
内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業である当社で、採用（新卒・中途）及び採用広報業務を、即戦力としてリードしていただきます。

■業務詳細：
課内メンバーと連携・分担しながら、主体的に以下の業務を推進していただきます。
・ポテンシャル採用（新卒・第二新卒）：
└採用戦略の立案から実行
└母集団形成施策（イベント登壇・企画、媒体選定）
└選考プロセス管理（書類選考、面接、クロージング）
・キャリア採用（中途）：
└各部門長へのヒアリング・要件定義
└エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの実践
・ブランディング：
└「同社で働く魅力」の発信（HP、SNS、採用ピッチ資料等の企画・作成）
└採用イベントの企画・運営

■魅力
『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。
様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。

■当社について
プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・事業会社での新卒・キャリア採用の実務経験（目安3年以上）
・人材業界（紹介・媒体等）での法人営業経験をお持ちの方
上記かつ下記
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）

■歓迎条件：
・採用ブランディングに携わったご経験がある方
・企業の「顔」として、社内外に対し好感を持たれる身だしなみや立ち居振る舞いができる方
・社内外の関係者を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間、※2024年10月スーパーフレックス制度導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給（片道単価上限2,100円）
寮社宅：独身寮は満28歳迄の社員のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）、その後は応相談

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
建築士や建築施工管理技士など会社が指定する資格について、資格取得支援制度を整備し、取得にかかる費用の一部を支給するなどして、社員の資格取得を支援しています。取得後の資格手当あり

＜その他補足＞
・従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他
・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、キャリア研修あり
【休日補足】
・入社月に応じて有給休暇（0～10日）、KY休暇（1～4日）の付与があります。
有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与（最大20日）、KY（必ず休む）休暇は毎年2月に4日付与。
また有休・ＫＹ休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇（最大5日）の取得が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休２日制（土・日） 、祝日、年末年始、夏季休暇、KY（必ず休む）休暇（最大4日）　等