株式会社田中衡機工業所

【三条市/転勤無】新サービスの企画開発・推進◆産業用計量機器の専門メーカー/年間休日120日◆

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＜三条市/120年の歴史を持つ産業用計量機器の専門メーカー/顧客向けの新サービス企画・推進ポジションの採用/残業月平均11H＞

■おすすめポイント
田中衡機工業所は120年にわたり産業用計量機器の専門メーカーとして実績を積んできました。近年では、お客様に「安定した計量」を届け続けるためのパートナーとして、”コト売り”にフォーカスし、様々なサービス開発に力を入れております。本求人では、営業活動を通してお客様のニーズをくみ取り、新たなサービスメニューの企画・推進をしてくださる方を募集いたします。

■具体的な業務の進め方
まずは弊社の営業部として所属をいただきながらお客様との対応をお任せします。営業をしている中での顧客ニーズや、既存営業メンバーから挙がる声などをもとに、新サービスの企画推進をお任せします。
現在1名、同様に企画推進兼営業をしているメンバーがおり、このメンバーとともに社内をまとめ動いていただくポジションです。

■ミッション：お客様のニーズを把握し、顧客満足度の向上のため、他部署と連携をし、企画・推進をして頂きます。

■産業用計量器とは？
工場や物流、研究開発などの産業分野で使用される「ハカリ」です。弊社は数百kg～数十tなど、中型から大型の計量器を得意としております。第一次産業から第三次産業まで、あらゆる業界・現場のニーズに応じた計量器を提供しております。

■どんなところで使われている？
製造業…原材料の計量・配合管理、完成品の質量確認／物流…過積載防止／廃棄物処理…処分費用算出、法令遵守のための記録／農業…収穫物の出荷など
計量を通して、あらゆる業界で品質・信頼・安全を守っています。

■職務概要/職務の特徴：
「企画推進＋営業＝営業活動をベースとしつつ、お客様の声を活かした新規事業のサービスメニューや運用仕組みの企画・推進を担う人材」
既存の営業活動(顧客対応・提案・販売)を通して、新サービスを構想し、社内に提案していただきます。
企画提案～実現するための仕組み(社外へのPR、社内、運用フローなど)を設計・推進まで一貫してお任せします。
営業としての担当範囲は新潟県、および隣県が中心となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか1つご経験をお持ちの方
・営業職
・企画職
・マーケティング職
・プロジェクトマネージャー職

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1
勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均：11時間（昨年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額、マイカーは距離による。上限なし
家族手当：5000円～
住宅手当：八戸・仙台・新潟勤務の30歳未満のみ対象。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度あり（自己研鑽のための費用の補助）
■入社時研修、配属後OJT
※入社時研修では、　計量に関する座学や工場での組立を通してハカリの基礎を学びます。

＜その他補足＞
・スキルアップ支援制度（自己研鑽のための費用補助）
・1時間単位の有給休暇取得制度
・産休、育休（男女）、時短勤務制度取得実績あり
・入社時引越手当、家族手当、通勤手当（上限なし）、役職手当、業務手当等
・人間ドック受診費、インフルエンザ予防接種費用補助
・カウンセラーへの相談窓口
・慶弔見舞金、慶弔休暇
・新潟工場内冷房完備
・昼食注文弁当あり（新潟本社のみ、2種から選択可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み。年に5~7回程度、土曜営業日あり。
GW、夏季、年末年始連休あり。