Ｓａｚｅ株式会社

【東京都／秋葉原】ITエンジニア／業界還元率No.1／定着率97％／リモート90％以上

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【案件や働き方を自由に選択】 Web、アプリ、業務、インフラ案件など自分のスキルを活かせる◎
■職務概要：
【常時2万案件以上。自分で案件を選択可⇒AIなど最先端プロジェクトあり】
エンジニア出身の拠点責任者と営業がキャリア形成を手厚くフォローします。

■具体的には：
【案件は自分で選択】
常時20000件以上の案件から一人ひとりの希望に沿ったプロジェクトを見つけられます。
・リモートワーク
・服装・髪型自由
・上流案件のみ
・PM
…なども選択可能。
経験・スキルによっては
・AI・FinTechなど最先端案件の開発
・コンサルティング
…そんな選択も可能です。

■入社後の流れ：
【拠点責任者・営業が支援】
エンジニア出身で現役PMの拠点責任者や営業がエンジニアをサポート。
プロジェクトに入るときは不安も大きいと思います。そのため、入社時は特に密に連絡をとります。PMに進みたい方は現役PMの責任者から何をすべきなのかなど具体的なアドバイスも受けられます。

■配属先の編成：
【つながりを感じられます】
池袋営業所ではエンジニアとのコミュニケーションを大切にしています。
2ヵ月に1回の部活動（交流会）は、会社から一人4万円の手当を支給。みんなで食事などを楽しんでいます。自由参加ですが、参加率は自然と100％。仲間と楽しく話せる雰囲気から、拠点の定着率は97％です◎

■将来のキャリアパス：
【年功序列なしでPMも可能】
最先端プロジェクトにトライし技術を磨いていくのもマネージメントに進むのも自分次第。池袋の拠点責任者自身もまずエンジニアとして当社に転職。
そこから2～3年でPMに進みました。年功序列なしで要件定義・基本設計、
PL・PMにもチャレンジしていける風土です。

■活かせる経験・スキル：
・Java、JavaScript、TypeScript、PHP、Ruby、Python、Go、C#.NET
・SAPを用いた業務システムの開発経験
・Salesforce環境での開発・カスタマイズ経験
・上流工程やマネジメントの経験


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験OK／第二新卒歓迎
■必須条件：
・何らかの開発経験1年以上（言語・工程不問）／望む案件を自分で選び、理想の働き方を手にしたい方へ／面接1回＝キャリア面談

■歓迎条件：
・言語・工程不問／当社でスキルチェンジもOK
・経験浅めの方も歓迎
・当社で年収アップを実現中
・U・Iターン歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務OK。プロジェクト先との調整も行い、出社と在宅勤務をミックスさせているエンジニアが多くいます。

＜転勤＞
無
転居をともなう転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7.5時間
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与等の待遇に違いはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限／月4万円
住宅手当：家賃手当
社会保険：■社会保険完備　
退職金制度：福祉はぐくみ企業年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費無料
■技術向上研修制度（外部委託）
■資格取得支援制度：
業務に関係のない資格でもOK／合格時に受験料・研修費（計7万円まで）＋手当3万円を支給します

＜その他補足＞
■副業OK※本業に支障がなければ事前連絡不要
■出張手当、リモート手当、リファラル手当、慶弔手当、大手企業への新規開拓手当、チームメンバーへの管理手当
■独立支援制度
■部活動（2カ月に1回、1人4万円まで）
■社員旅行（年1回／国内・海外）※行先は複数から選べます
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■誰でも経費
■有名スポーツジム割引、有名テーマパーク割引（年1回）、全国有名ホテルの割引
■定期健康診断、健康支援制度（AMH簡易検査・無料相談窓口／提携：にしたんARTクリニック）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）、介護休暇