株式会社ラブ

【東京】店長候補◆博多もつ鍋の有名チェーン／店舗運営に携われる／長期休暇取得可能◎／短期昇給が可能

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≪全国でもトップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま／もつ鍋業界のリーディングカンパニー／提案型企業～店舗運営・メニュー開発等に携われる～／自分力を磨ける研修◎／長期休暇取得可能◎／年に1回社員旅行（ハワイやバリ等）≫

＼私たちは、提案型企業です！／
マニュアルにとらわれず、自分らしい接客ができます。
入社してすぐにでもメニュー開発や店舗運営に携わることができ、やりたい事があれば自ら提案して実現できる環境です。
○お休み月8日以上＆６連休取得OK！
○正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績）

■お仕事内容：
店舗を経営する最終責任者＝経営者として、経営理念の伝授と戦略立案と推進、店舗イメージの作成、育成と管理、新しいことへの挑戦をしていただきます。
＜スタッフ教育＞
経営理念の伝授、次期店長の育成、社員やアルバイトに店舗経営に関わる全ての業務のOJTによる指導　など
＜マネジメント業務＞
人件費、食材費の管理・売上管理、シフト作成、メニュー考案時のアドバイス役、健康で楽しく安定した生活を提供、店舗マーケティング業務、他店舗や会社とのパイプ役、接客マニュアル作成　など

■当社の魅力
◎店舗経営を学べる研修：
マーケティング、ブランディングなど経営に関する事が学べる制度を実施しており、経営者としての知識を身に着けることができます！
◎社員の企画提案：
住宅手当（月1万円～1万5千円）、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！

■特徴：
◎経営者並みの裁量あり：メニュー・接客・広告・チーム作りなど、店舗運営のアイデアは99％採用される環境。
◎トップダウンではなく、スタッフ全員で店舗づくりを行う文化。
◎年3回の全店研修会議やマーケティング・ブランディング研修など、学びの機会も豊富。
◎コロナ禍でも休業・減給なし。通販・テイクアウト事業も展開し安定経営。

■全国に店舗拡大中！
「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。今では日本各地に27店舗を構えるまでに。2024年には京都駅、KITTE大阪、CoCoLo新潟に新店舗をオープンしました。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業態を問わず飲食業（ファーストフード含む）での店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方
・マネジメント経験等をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・居酒屋業態での店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリです】
・「アレコレ企画を考えるのが好きで、アイデアを出すのが楽しい！」
・「将来は自分のお店を持ってみたいと構想中。そのためのチャレンジをしたい！」

＜勤務地詳細1＞
もつ鍋おおやま　銀座
住所：東京都中央区銀座5-7-6 i liv(アイリブ）9階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷線　銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
博多もつ鍋おおやま　池袋店
住所：東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
いずれかの店舗配属となります。

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤は基本的には想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
14:30～0:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（1日の実働8時間）
残業は毎月20～30時間程度。繁忙期でも毎月35時間程度です！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：扶養家族一人につき5000円
住宅手当：10,000円～15,000円※規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（1年以内毎の再契約※上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、他店舗研修を実施
■オンデマンド研修動画（経営理念や提案型企業の概念やマーケティング、馬刺しの切り方等）
■毎月1～2回社内オンライン勉強会（おおやま寺子屋）



＜その他補足＞
■役職手当：店長50,000円、副店長20,000円、主任10,000円
■日商・月商更新手当
■結婚・出産手当
■社員旅行（基本的に夏季に実施※業績に応ずる)
店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担
■独立支援制度
■勤続10年時ロレックスプレゼント（100万円～130万円相当）
■全体研制度
社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、マーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■週休2日制（シフト制／月8日）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（2日）
■有給休暇（半年で10日間取得しているスタッフも珍しくありません）