株式会社Ｒｉｓｅ ＵＰ
千葉・印西◆入出荷管理／リーダー候補◆年休125日／残業10h／転勤無◆年商100億円規模のEC事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆年商100億円規模のEC事業／業界未経験歓迎／組織作りに携われるやりがいのある仕事です◆◇
当社の千葉ロジスティクスセンターにて、入出荷管理／リーダー候補として以下の業務をお任せします。
■業務概要
◇入社後、千葉ロジ移転完了まで（およそ3～6ヵ月）入出荷管理業務に従事して頂く中で入出荷業務全般や荷主対応、組織構造についての理解を深めていただきます。
◇その後は、チームリーダーとしてアルバイトスタッフのマネジメントを行いながら事業／組織の運営を担って頂きます。
※経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍することも可能です。
※目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わることができます。
■採用背景
2026年に予定している拠点移転を経た事業拡大に向け、将来のリーダー候補を募集。現場OJT等を通じて業務理解や管理スキルを習得した後、アルバイトメンバーのマネジメントを行うチームリーダーとしての活躍を期待しています。成長意欲があり、現場での経験を通じてキャリアアップしたい方に最適なポジションです。
■業務内容：
◎KPIやOKRの数値検証
◎現場の作業進捗確認とスタッフとのコミュニケーション
◎社員メンバー、アルバイトの教育と評価、面談
◎勤怠、シフト管理
◎顧客企業との窓口対応
◎トラブル対応
◎出荷入荷計画と人員計画及び人員手配
◎部署間／チーム間連携
◎資材備品管理
■期待する入社後のキャリアステップ
・入社～半年以内は現場業務、組織形態の理解に努める
・半年～1年以内はチーム内の事業、組織面の実行者として自立している状態
・1年後はチームリーダーとして組織のマネジメントを行うことができる
■当社について
主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・店長、店舗責任者として複数人在籍するチームを率いるマネジメント経験
・社員、アルバイトメンバーの育成経験
・課題に向き合い抽出し、課題に対して計画的に改善に取り組んだ経験
・基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱える）
■歓迎条件：
・多様な雇用形態の方をまとめ、企業の経営理念や方向性を鑑みて組織構築を経験された方
・利益構造、数値データを理解し現状の課題を読み取ることができる方
勤務地
千葉ロジスティクスセンター
住所：千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
給与
405万円～555万円
＜賃金形態＞
月給制
※職務手当含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
＜月給＞
270,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。
■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分（いずれも業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新人社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など
＜その他補足＞
■家賃補助制度：自宅最寄りから各拠点まで3駅以内（東京は4駅以内）に住む方へ家賃補助を支給します。
月額家賃の50％（上限あり）
※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。
■出張手当（規定あり）、マイカー手当
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■新年会／社員総会／表彰式など
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引きなど
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
会社概要
- 事業概要
■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。
■ 事業内容
株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。
Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。
【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。
■バリュー
（1）People First つながりを増やす
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。
（2）ALL OUT 挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。
（3）Delight More もっと、ワクワクを！
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！- 所在地
〒550-0021
大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 509名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
29,670百万円
- 平均年齢
- 35.9歳
- 企業URL
http://r-up.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
