株式会社エース・オートリース
【東京】代理店営業（自動車リース等）◆業界大手・住友商事G／契約数伸長中／年124日休／新規開拓なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／完全週休2日制／自動車の知識・興味関心活かせる◎】
■職務内容：
＜外勤／3分の1程度＞
◇当社の代理店である自動車販売会社へのルート営業
・訪問先代理店は某全国自動車販売フランチャイズに加盟する自動車販売会社、自動車整備会社等となります。（既にフランチャイズに加盟済みの会社が対象、代理店の新規開拓は無し）
・一人あたり10～15県を担当し、月に2～3回の出張があります。一回あたりの出張日数はエリアによるが1日～3日程度です。（一ヶ月あたり6～8日程度）
・全国500社の代理店を4名で担当します。注力店舗をターゲットとして選定し訪問します。
・訪問時には直近実績資料や販売促進資料を持参して、更なる拡販を促し、新規加盟店に対しては審査や契約手続きに関わる業務のレクチャーや勉強会を開催することもあります。
＜内勤／3分の2程度＞
◇自動車リース見積書および契約書類等の作成（月5～10回程度）
◇リース満了対応：車両買取代金の入金管理、名義変更手続き確認等（月300～500件/4名）
◇代理店からの電話問合せ対応（主にイレギュラー案件）※契約手続き等の問合せはサポート部隊が対応
◇提案資料や説明資料の作成（主にPowerPoint）
◇フランチャイズ本部対応：新商品共同開発、キャンペーン立案ほか
◇フランチャイズ本部報告用資料の作成
◇その他代理店提携ビジネスに関わる諸業務、社内決裁（稟議）手続き等
■入社後について：
座学研修や先輩社員とのOJTでフランチャイズの仕組みや商品内容を覚えるところからスタートします。同時に基幹システムの使い方を学び、問合せ対応や見積作成方法などを習得します。
代理店訪問は初めは先輩社員との同行訪問からとなり、訪問前の準備や訪問時の応酬話法などを学びます。訪問時には審査や契約手続きに関する問い合わせもあるため、それらに関する一定の知識も身に着けていただきます。
ある程度独り立ちして全てをこなせるようになるには半年～1年以上（経験にもよる）かかりますが、焦らずに一歩ずつステップアップしていただければ問題ありません。
■組織構成：
男性13名、女性7名（20代～50代）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者
・PC操作に苦手意識の無い方（Excel・PowerPoint等）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・自動車販売または自動車リース業界経験者
・損害保険募集人資格（※入社後取得）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4階
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
まずは本社営業第三部にて勤務いただきますが、将来的には転居を伴う異動（関西支店：大阪）もあり得ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
当番の場合は原則としてBシフト（10：00～19：00）出勤となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
530万円～631万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,834円～321,477円
固定残業手当/月：43,666円～52,023円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
313,500円～373,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する子に対する「子ども養育手当」あり
寮社宅：社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職功労金・退職年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度
■教育制度：指導員制度、社外セミナー
■研修制度：住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー
＜その他補足＞
■人事制度：育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度
■福利厚生：社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等）、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円）、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口）、慶弔見舞金制度、企業年金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・土日祝日勤務当番：月に2～3回（平日に代休取得）
・GW、お盆休み、年末年始休み…一部当番出勤有り
・入社初年度は入社月により有給休暇付与日数が異なりますが、次年度は20日間の付与となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車・車両の賃貸借及びリース、自動車・車両の整備修理・点検に関する業務、損害保険代理店業
■事業の特徴：
（1）個人向けサービス…永年に渡り、個人リースで顧客に新しいカーライフを届けてきました。個人リースのプロフェッショナルならではの豊富な商品ラインナップ中から、顧客に合ったプランを提案しています。
（2）法人向けサービス
・カーリース…同社は、日産系自動車ディーラーから生まれ、専業リース会社として独立した今も、顧客に自動車ディーラーとの連携あってこその最良の商品と最適なサービスを提供しています。長年にわたって積み重ねてきたディーラーリースのノウハウをもとに、用途や目的に合わせたクルマ選びからメンテナンスまで、自動車ディラーと連携したリースのメリットを最大限に活用し、最適なカーリースシステムを提案します。
・電動アシスト自動車リース…電気のチカラで地球とヒトをアシスト、電動アシスト自転車PAS、PASだからできる楽しいことの実現をサポートしています。
・車両管理サービス…車両の維持管理に関する費用、例えば点検費用、車検費用、一般修理費用、代車提供費用を毎月定額で利用することができるオートマネジメントサービスです。ファイナンスリース契約者や購入車（資産）、借上管理車（社員の所有車を業務車として使用等、メンテナンスを貴社または本人が管理）を使用している顧客に提案しています。
（3）車両販売会社向けサービス…リース提携事業とは、永年培ったディーラーリースのノウハウと、国産車・輸入車・新車・中古車を問わない商品設計力を武器に、自動車販売会社のニーズを満たすフルカスタムメイドのリース商品と、バックオフィス機能の提供によって、ビジネスを強力にサポートしています。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,344百万円
- 売上高
26,686百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
