株式会社未来堂

【伏見駅近】人事・採用マネージャー◆土日休／国内ECサイト酒類部門１位！急成長中・新興企業

---

～ワイン・食品などのECビジネスで成長中！Yahooショッピングの『食品』『ワイン』『日本酒・焼酎』の各カテゴリで第1位に選出／成長率昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！年々売上大幅増加中の急成長中企業～

■募集背景
当社は2007年創業後、ワイン・食品などのECビジネスを中心に事業展開し、有名観光地の地酒蔵・カフェ・スーパーの店舗開発、大型物流倉庫の運営など事業多角化による業容拡大を図っており、今後の安定成長を見据えて人材戦略の重要性が高まっています。そのような中、人材の採用・教育および組織変革に取り組んでいただける方を求めています。

■業務概要
主に採用(新卒／中途)、教育、労務をメインにお任せします。現採用主担当の部長のもと、業務を引き継ぎながらご経験に応じて下記業務をお任せいたします
＜具体的な業務内容＞
・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に関わる業務全般
・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー
・各部門部署とのヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題解決に向けた取り組み
・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート
・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等
・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

■組織構成
50代前半人事部長、派遣1名の2名体制。また将来的には成長する当社の組織づくりに部長として携わるチャンスがございます。

■職務の魅力
現在急成長を遂げている組織にて人事経験を生かし1→10の組織づくりに携われるポジションです。意思決定が速く、成長し続けている会社のためマンネリ感のないお仕事です。

■会社の魅力
・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けしております。
・ECサイト事業に加え、自社ワインブランドの立ち上げ、飛騨高山においてカフェ・スーパー・宿泊事業を始めとした観光事業のを展開。今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・企業での人事・採用業務に携わった経験がある方
・多様な人材のマネジメント経験がある方
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎要件】
・企業での人事企画や人事制度設計の経験がある方

【求める人物像】
・未来堂グループの企業理念に共感できる人
・新しい事への挑戦を恐れず、常に前向きで創意工夫ができる人
・仕事を楽しみ、仕事を通じて多くの人を幸せにできる人

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル９Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、時間外手当、永年勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、グループ会社表彰制度・報奨金制度、健康診断、マイカー通勤可(駐車場完備)、社内禁煙・分煙、新年会・懇親会など(現在企画中、今後は続々と増えていく予定です)　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■基本土日休み
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇　等