掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社羅針盤

札幌:宿泊管理事業の支店立ち上げ責任者◆インバウンド需要増加中/年間休日120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

札幌:宿泊管理事業の支店立ち上げ責任者◆インバウンド需要増加中/年間休日120日

◇◆観光スタートアップ/日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ/多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇

■業務概要:
本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。

■業務詳細:
以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。
・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務(営業・運営体制の構築)
・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理
・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務
・現地メンバーの採用・マネジメント
・KPI管理(稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価)
・トラブル対応・クレーム対応(現地含む)
是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。

■当社の事業:
<ガイドコミュニティ事業>
2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。
インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2~3名に増員予定です。
<コンサルティング事業>
「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。
コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・賃貸、不動産管理業の経験やホテル等宿泊施設の勤務経験
・建築、設備管理のご経験、もしくは相当の資格をお持ちの方
・上記業界にて支店長の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ITツール(Google系・Office系など)の利用経験
・3人以上(雇用形態問わず)の組織マネジメント、管理した経験
・不動産事業や宿泊事業において管理もしくはオペレーションの経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店(立ち上げ)
住所:北海道札幌市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~274,000円
固定残業手当/月:78,000円~97,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
297,000円~371,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は賞与を含んだ金額です。
■賞与:年2回(7月・1月)※1回につき月給0.75ヶ月分(評価により変動可能性あり)
■賃金改定:年2回(6月・12月)※本人の実績、会社の実績を勘案し実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:VCスタートアップ健保

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフトにより土日出勤の可能性有
・国民の祝日
・年次有給休暇(入社後半年後10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。
ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』
日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、
日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。
観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。
しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。
■事業内容:
宿泊管理事業/トラベル事業/着物レンタル事業/地域プロデュース事業/ガイドコミュニティ事業/メディア事業

■バリュー:
スピード最優先 挑戦を楽しむ 尊重と信頼

■今後の展望:
これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。
<市場環境>
1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年~来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している
2.円安で追い風、成長が加速している
<競争環境>
市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。

■当社の魅力:
・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。
・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。
・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F

設立
2022年12月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014008680

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