掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社つくば電気通信

【未経験歓迎/茨城・土浦市】一般事務※官公庁との取引が多く安定経営/転勤なし/マイカー通勤可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎/茨城・土浦市】一般事務※官公庁との取引が多く安定経営/転勤なし/マイカー通勤可

□■定着率94.5%の働きやすい職場/地域密着の安定企業/外部研修など教育制度や福利厚生が充実/移転したばかりのキレイなオフィス/未経験でも安心の研修制度/残業月平均5時間■□

■業務内容:
営業部にてサポート事務をお任せします。入力や簡単なExcel数式(四則演算)ができる方を歓迎いたします。営業系の知識や経験がなくても問題ございません。最初は先輩社員がしっかりサポートするので安心です。

■具体的には:
◇書類作成(見積書、工事関連の関係書類、作業員名簿)
◇電話応対、来客応対 など
※お客様先へ、社有車(軽~普通自動車)にて書類を提出していただくことがあります。

■働く環境:
◇推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境です。有休は時間単位でも取得可能です。
◇移転したばかりのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。
◇制服貸与もしくは私服(オフィスカジュアル)着用か選択いただけます。
◇定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。

■キャリアアップについて:
◇入社時研修(数日)を導入し、会社に関する基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。
◇資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金(一時金)、資格手当(月々)があります。

■組織構成:
同ポジションの先輩(2名/30~40代)がいますので、安心して就業できます。

■当社の特徴:
◇各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100%応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っています。当社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。
◇創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100%応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、当社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・PC操作(Excel四則演算、Word入力)
・電話応対経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県土浦市東若松町3988-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■土浦駅から車10分
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■週初めのみ(主に月曜日)8:40~17:40■残業月平均5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
301万円~341万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):197,500円~224,000円

<月給>
197,500円~224,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:あり※過去実績:1月あたり2,000円~20,000円
■賞与:年2回※過去実績:2.8か月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月※会社規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済(入社1年後)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修、OFF-JT、eラーニング、オンデマンド教育
■自己啓発支援制度(資格取得費用支給、資格取得奨励金)

<その他補足>
■資格手当、役職手当、管理手当、出張手当
■賠償責任保険、傷害総合保険
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社員旅行、忘年会、
■制服・社用車・携帯電話貸与、駐車場完備/無料
■社員表彰制度、各種レクリエーション

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■土、日、祝※会社カレンダーにより土曜日出勤あり(月1~2回)
■GW、夏季・冬季休暇あり
■有休:入社時に5日付与、入社半年経過時に5~10日付与(当社規定による)。

会社概要

事業概要

■事業内容:同社は電気工事から総合人材サービスまで幅広く事業を展開しています。
(1)電気設備の設計、施工、保守
(2)電波障害調査、電気通信設備、施工、保守
(3)ネットワークシステムの設計、施工、保守
(4)消防施設、防災設備の設計、施工、保守
(5)太陽光発電システムの設計、施工、保守、販売
(6)電気保安事業
(7)総合人材サービス
(8)前各号に付帯または関連する一切の業務
■事業の特徴:
(1)電気工事…建物に電線を引き込み、配線し、コンセントやスイッチ、照明器具等の端末に電気を届ける仕事です。いわば電気を利用者に届ける最終走者のような役割です。また、電球交換やコンセント増設から大型機器の制御回線のメンテナンスまで、電気にまつわる幅広い作業を行います。
(2)電気通信工事業…様々な分野のネットワークシステム構築・運用で、より快適な社会作りに貢献しています。ネットワーク・システム・弱電設備・CATV設備・電波障害調査など、あらゆる通信設備の設計・施工・保守管理を行っています。
(3)消防設備点検…建物における消防用設備は法律で定期点検が必要となってきます。消防用設備の定期点検には、機能点検と総合点検の2種類があり半年毎に行いますので、1年間に2回も定期点検をする事になります。点検する内容も決まった書式に則り、消火器でも約40項目に及ぶ項目を点検します。屋内消火栓では75項目、火災報知器では74項目、一番多い項目ではスプリンクラーで107項目にも及びます。これら数々の項目を全て点検して、消防署等に提出する報告書を作成し、提出します。
(4)太陽光事業…同社では、メガソーラーによる発電事業を多数展開し、自社において用地の選定から確保、施工、管理、メンテナンスまで一貫して行っています。自社事業としては、有限責任事業組合(Limited Liability Partnership)を立ち上げ、事業主としての計画を進めています。そのノウハウを活かし、顧客へのコンサルティング業務も行っています。

所在地

〒300-0064
茨城県土浦市東若松町3988-3

設立
1991年10月
従業員数
82名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014008947

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