有限会社エイデー

【東京／品川】販促企画営業（カタログ・ノベルティの提案など）◆携帯販売経験歓迎／土日祝休／飛び込み無

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～携帯販売の経験者歓迎◎／携帯電話ショップなどに対し、カタログ・ノベルティ等を用いた販促企画営業をお任せ！／土日祝休み／残業15h程度／ビジネスモデル特許取得ツール有～

◎飛び込み・アポなし営業は一切なし。
◎携帯販売のご経験を活かして法人営業に挑戦可！
◎年休125日、月1有給取得推奨

■仕事の内容：
携帯電話ショップや運営代理店に対し、ビジネスモデル特許取得ツールや独自カタログ、印刷物、ノベルティ等を用いたセールスプロモーションを企画・提案する営業職です。

■具体的には…
1. 既存顧客との定期打ち合わせ
ショップや代理店を訪問し、販促課題や要望をヒアリング。
季節イベントや新商品に合わせた企画を提案し、関係を深めます。
※飛び込み・アポなし営業はありません。

2. 見積書・提案書作成、受注後の進行管理
ヒアリング内容をもとに見積書・提案書を作成。
受注後は、制作物のスケジュールを管理します（一部は内勤が対応）。
納品までフォローし、ディレクション力も磨けます。

3. 社内デザイナーとの打ち合わせ
ポスター・POP・カタログ・ノベルティが発生する案件では、社内デザイナーと協力。
要望を共有しながら企画を形にしていきます。

■当社の魅力
● ビジネスモデル特許取得ツールを保有！ 他社にない独自アイデアで差別化
● 入社後1～3ヶ月は、座学・同行・協力会社見学など、未経験でも安心の研修体制
● 残業は月15時間程度で、プライベートとの両立も可能

■配属先情報：
東京事務所・営業部営業課に配属 （営業：1名）

■キャリア：
まずは首都圏エリアの店舗・販売代理店等を担当。
慣れてくれば、首都圏以外の店舗・販売代理店等も担当してもらい、そのエリアへ出張してもらいます。
※その場合、車での移動が多くなります。

■先輩社員の声（携帯販売 → 営業職へ転職）
携帯販売で ‘依頼する側’ だった私が、今は ‘依頼される側’ に。
これまでの経験を活かした提案ができるうえ、お付き合いのあった取引先からご相談いただくこともあり、やりがいを感じています。
困ったときは上司やデザイナー、協力会社の皆さんが支えてくれるので、とても安心。日々成長しながら働けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・携帯電話業界で就業経験がある方（例：携帯電話ショップでの店長業務、販売代理店で販促業務に携わった、ショップや代理店に営業活動をした経験がある…等）
・第一種運転免許普通自動車

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー4F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩1分
・京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅 徒歩7分
■備考：直行直帰可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：15時間程度（社内規定により上限45時間以内）／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間につきまして、経験値に応じて3～6ヶ月の範囲で期間を変更する場合があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：10万円まで
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社して3ヶ月程度は、社内にて上司や協力会社の社員からの座学研修や上司・先輩と同行でのOJT、
印刷会社やTシャツ等のプリント工場等の現場見学等で業務の流れ等をつかんでもらいます。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■華美でない範囲で髪型自由、ネイル可
■服装については最低限のオフィスカジュアルを維持していれば不問
■各種手当：
　役職手当/住宅手当/家族手当/特別手当（自身の誕生日月に10000円）/
　マイカー手当（自家用車を使う場合は月に15,000円～）
■会社支給のスマートフォン・パソコンから勤怠入力可能
■社員旅行（国内）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇（社内規定あり）等
■初年度有給休暇日数:入社半年後に10日付与（4～11月は社内規定により、1日／月は必ず取得）