掲載予定期間：2025/12/4（木）～2026/3/4（水）更新日：2025/12/4（木）

イーブロードコミュニケーションズ株式会社

【大阪本社・本町】総務職◆年休122日・残業15H以下・転勤なし／バックオフィスから会社を支える！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪本社・本町】総務職◆年休122日・残業15H以下・転勤なし／バックオフィスから会社を支える！

◆◇業界シェアNo1の導入数！マンション向け光ファイバーインターネットサービスを展開◇◆

賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備を導入するサービスを提供している当社にて、総務担当を募集いたします。

■職務詳細：
総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。
【運営業務】行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等）
【各種管理】備品・車両・設備の不具合対応
【来客対応】業者対応・郵便物対応
労務管理やオフィス環境の整備により、快適で働きやすい職場作りをするお仕事です。

いきなりすべてをお任せするのではなく、先輩スタッフと流れを理解しながら能力、適性に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。

＼仕事のやりがい／
自ら業務を見直し、より良い仕組みや新しい文化を生み出していける風土があります。
「こうした方がもっと良くなるのでは？」という発想があれば、立場や年次に関係なく採用され、会社全体に広がっていく、そんな社風です。
単調な作業だけでは物足りない方、新しいことに挑戦できる環境を求めている方…
ぜひ私たちと一緒に、バックオフィスから会社を進化させ、スタッフの働きやすい環境を後押ししませんか？
管理本部はオールマイティーな人材育成をモットーに業務を行っており、メイン業務以外も携わっていただくことが多いので、業務を通じて自身のスキルアップが可能です！

■配属先について：
管理本部は財務経理部門、人事総務部門で構成され、20～30代のスタッフを中心に約10名（男性：7、女性：3）のスタッフが配属されています。
採用、給与勤怠管理、労務管理に関しては計３名体制で構成されています。

■当社の魅力
当社のビジネスは賃貸マンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の提供を行っています。マンションの空室率改善のために【6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド（無料）】を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務職経験（目安3年）
・ファシリティー業務のご経験がある方
・基礎PCスキル（ExcelにてVLOOKUP、IF関数等の操作ができる方）

勤務地

＜勤務地詳細＞
◎大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均 15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
364万円～472万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：53,903円～113,208円
固定残業手当/月：36,097円～46,792円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
270,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※給与については経験・能力を考慮の上、決定します。
・賞与：年2回　
・昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：（配偶者／月5000円、子／月3000円）
住宅手当：会社規程による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■職務手当
■地域手当
■能力手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当
■社会保険完備
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※月・土は隔週シフト制で休み
GW・夏季・年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり（男性スタッフ含）

会社概要

事業概要: ■事業内容：賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備「e-Broad光マンション」を導入するサービスを提供しております。
主力製品・サービス
・集合住宅一括型インターネット「e-Broad光マンション」「e-Broad光マンション WiFi」「e-Broad 光マンションwith IoT」「ネットワーク防犯カメラシステム」
■組織風土：社員一丸となって目標に取り組める会社です。大手と違い一人ひとりの実績が見えやすく、評価されやすい環境にあり、中途入社された方も多く活躍されています。

■企業のアピールポイント
＜ON/OFFをしっかり付ける＞
「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう！」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。さらに、以前は完全週休2日制ではなかった体制を、2023年から完全週休2日＆年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます！
＜成長していく会社＞
みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか？私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか？
所在地: 〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 11F
設立: 2000年10月
従業員数: 150名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://e-broad.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014008999