株式会社メンバーズ

【UXディレクター】大手顧客中心＊提案～効果検証まで＊社内研修制度充実でスキルアップ可＊働きやすさ◎

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【豊富なキャリアパス／社内異動により様々な経験を積める／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】

■業務の概要
お取引先に常駐して、サービスやプロダクトの向上のためにUXを駆使し、改善提案やディレクションをお任せいたします。
施策を実行した後は結果までをしっかりと分析し、次の施策に活していく一貫した支援が当社の強みです。

■業務詳細
◎サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計
◎施策スケジュールの管理、運用
◎サービス向上のための提案・施策の実施・分析
◎WebサイトやLPの運用・管理
◎ワイヤーフレームや構成書の作成

■プロジェクト事例
◎大手アパレルメーカー（全国に522店舗展開）
・Webサイトのアクセス数改善提案
・会員数増加施策の策定、実施、ディレクション
◎大手カード会社
・大規模案件の検証、修正
・Webサイトデザインの確認、簡単な修正
・LP、バナー、パーツ制作などのクリエイティブ作成
◎大手通信会社
・サイトリニューアルに伴う運用ディレクション
・UI／UX改善の提案、実施
・アクセス数やCVRの分析、統計的アプローチ

■魅力：
・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能（入社半年でマネージャー登用の実績あり）。
・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。
・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能（プロジェクトにより例外あり）。
・有給休暇は半日や1時間単位での取得が可能、5連休以上の取得も可能。

■キャリアパス
社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、社内公募制度を利用して他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。
※スキルアップ支援金や社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーの実施等、社員の自己成長を後押しする基盤が整っております。自らのスキルを伸ばし、スピード感を持って市場価値を上げられる環境です。

■配属カンパニー（ユーエックスワンカンパニー）について
https://www.membersuxone.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・WebディレクターもしくはWebマーケターとしての実務経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験
・ユーザーリサーチ、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ策定などUXデザインの実務経験
・調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間程度※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費規定内支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度：
・推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
・職種別のコミュニティ「ギルド」
・社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
・社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度