掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

マネックスグループ株式会社

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【赤坂/在宅勤務可】人事<中途採用担当>◆要件定義から候補者体験までリード◆

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仕事内容

【赤坂/在宅勤務可】人事<中途採用担当>◆要件定義から候補者体験までリード◆

◆業務内容
中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画~実行まで主導いただきます。
「どんな人材がマネックスの未来を担うのか?」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。
業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げていただく想定です。
「まず採用から入り、事業理解を深めながら領域を広げたい」「採用に閉じず、人事として価値を出したい」方にフィットします。

◆具体的な業務内容
◎採用戦略の企画・設計:事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定
◎選考プロセスの設計・改善:採用基準の明確化、候補者体験の改善(連絡文面・導線・情報提供の磨き込み)
◎ダイレクトリクルーティング・スカウト運用:職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業
◎入社後のオンボーディング設計:入社前後の伴走、評価者・部署との連携
※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。

<対象グループ会社>
マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。

◆仕事の魅力
◎事業に入り込む“攻めの採用”をリードできる
入社前提のオペレーションではなく、事業部サイドと採用要件をつくり込むところから始まり、選考プロセスや候補者体験までを一貫して主導できます。また今後は入社後のオンボーディングについても一緒に仕組化していただくことを想定しており、「誰を、なぜ採るのか」だけでなく入社後の立ち上がりまで視野に入れた採用(=事業成果に直結する採用)を経験できるポジションです。
◎採用に閉じず、人事全体へキャリアを伸ばせる
採用に慣れた後は、育成・組織開発など、HR領域全体へ段階的にスコープを広げられます。仕組みがアップデートフェーズにあるため、「決まった制度を運用するだけ」ではなく、企画から関われるのが特徴。採用の延長ではなく、人事としての専門性を横断的に伸ばせる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での新卒または中途採用の実務経験(目安:3年以上)
・採用支援プロダクト(ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等)の企画またはアカウント支援経験
※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案~改善~運用まで“実行”まで踏み込んだ経験を想定

■歓迎条件:
・候補者対応・クロージング~入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験
・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験
・エンジニア職の採用に関わったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務:あり(出社の割合はおおよそ半々)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業時間の平均:月15時間程度/フレックスタイム制度:試用期間終了後から適用

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。

給与

<予定年収>
530万円~888万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):318,400円~533,400円

<月給>
318,400円~533,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(会社業績・個人評価に応じて決定)
※想定年収には以下を含む
・残業代:月30時間分(別途支給分を想定した金額)
・賞与(年2回):業績および個人評価に応じて支給
※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
60歳以降1年毎の契約社員で最長65歳まで起用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(年間50万円まで)
自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援)

<その他補足>
■その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など)
■確定拠出型年金制度(401K)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)
■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携)
■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス)
■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(入社月に応じて2~10日)※初日からご利用いただけます、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年毎に5日)

会社概要

事業概要

■特徴:
<勢いを見せるネット証券業界>
設立から23年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。2021年のネット証券の成長率は190業界中第6位となっており、マネックスグループ全体の業績も昨対比5倍を達成するなど、今急速にその勢いを伸ばしています。

<様々なバックグラウンドを持つ社員が存在>
エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。

<金融らしくないフラットな環境>
社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。

<柔軟な働き方を実現>
業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。

<証券システムの自社開発を行う会社>
証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。

■概要:
マネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」という思いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。口座数は約200万、お預かり資産額は5.4兆円を超えました。日本で個人投資家を増やし、未来の生活を豊かにするためのサポートを行っています。

所在地

〒107-6025
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F

設立
2004年8月
従業員数
1,318名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,143百万円
売上高

77,905百万円

経常利益
21,296百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014010375

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