NTTドコモビジネス株式会社

【東京】大規模NW構築・運用プロジェクトマネージャー◆多拠点展開お客様向け／柔軟な働き方◎

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【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】

■業務概要：
多拠点展開しているお客様向けソリューションを中心として、1）お客様に寄り添った高付加価値ソリューションの提案、2）重要度の高い大規模NWの設計・構築・運用、3）先進的ソリューションモデルの創造と他組織への展開による利益創出を実現いただきます。

■業務詳細：
・お客様が抱える課題やニーズを解決するための最適なソリューション提供
・大規模プロジェクトの立ち上げから完了までのマネジメント業務遂行
・主に多拠点NWにおける提案、設計、構築、運用の実施

■身につくスキル・やりがい：
・マーケットニーズに沿った先進的ソリューションモデルの提供による最新技術の習得
・社会インフラである流通多拠点NWの提案、構築、運用を通じての社会貢献
・大企業のお客様へのサービス提供、大規模プロジェクトマネジメントを通じた自己成長

■働く環境：
・リモートワークをスタンダードとしたハイブリッドワークが中心です。
・フレックス勤務による個々人に合わせたワークスタイルの実現できます。
・スキル向上のための研修や資格取得のためのサポートを実施しています。

■当社について：
NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合ICTソリューション企業です。
2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。
事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO（業務代行）など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。
特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして、ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計、構築、運用経験があること
・企業ネットワークにおける要件定義、設計、検証、構築経験（100拠点以上）
・顧客のステークホルダーとの調整・交渉経験

■歓迎条件：
・CCNP相当以上のNWスキル
・生成AIを活用したプロジェクト運営経験
・企業ネットワークにおける運用経験（100拠点以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町グランパークビル
住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件あり
住宅手当：支給には諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
・特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
・育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
・財形貯蓄など財産形成支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）