株式会社ＴＯＷＩＮＧ

【名古屋/リモート可】カーボンクレジット販売／事業開発～年間休日125日／名大発農業ベンチャー企業

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■業務概要：
・本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の新規事業開発を担っていただくことを想定しています。
・カーボンクレジット販売事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略／販売企画／プロモーション設計から実行までを担うポジションです。
■主な業務内容：
・カーボンクレジット販売の戦略設計（販路／販売モデル／商品開発／ターゲティング設計）
・検討した事業案の立ち上げ／実装（MVP設計／テストマーケティング／プロモーション実施）
・急拡大するカーボンクレジット市場のニーズに対応するブランド設計／コンセプトづくり
・自社創出クレジットおよび他社クレジットを活用した販売企画／提案
・顧客企業への提案活動、パートナー企業とのアライアンス構築
・将来的なカーボンクレジット予約販売モデルの事業化検討（TOWINGは同分野で特許を保有。将来的には特許を活用した新しい仕組み開発も視野に）
・部門の事業拡大に伴う組織づくり（将来的には「環境」「クレジット」2領域への分化を想定）
※ご経験に応じて、メンバークラス～マネージャークラスでの採用を検討します。
■ポジションの魅力：
（1）TOWINGの第二の柱を構築
・アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、社会にどう“伝わり、選ばれる”形にするかを構想するフェーズから関われます。
（2）「社会的意義×事業性×プロモーション」の三軸で挑戦できる。
・カーボンクレジットという市場形成期の領域で、“販売”を超えて“社会に浸透する価値設計”を担うポジションです。
（3）将来の事業拡大とキャリアの広がり
・今後は「環境ビジネス」「カーボンクレジット」それぞれの事業部として独立する可能性もあります。将来的に事業責任者／マネージャーなどへのキャリア形成も見据えられます。
（4）唯一無二の技術と特許を活かした可能性
・TOWINGが保有する「カーボンクレジット予約販売特許」をもとに、先物取引のような新しい市場を創出するチャンスがあります。
（5）経営と直結した自由度の高い事業創出環境
・本ポジションの責任者である執行役員／山田と並走しながら、構想から実装まで一気通貫で動かせる環境。「ルールが整ってから動く」のではなく「ルールごと創っていく」ダイナミズムを体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業／事業開発の経験（業界不問）
・ゼロベースから事業構想を描き、関係者を巻き込み推進した経験
・ブランドや事業の“存在意義”を言語化し、プロジェクトとして推進した経験
■歓迎条件：
・カーボンクレジット、環境価値取引、サステナビリティ領域への知見／関心
・商品企画、プロモーション、ビジネスモデル設計の経験
・新規販路開拓／営業企画など販売戦略立案の経験
・海外事業やクロスボーダー案件の推進経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋大学内研究所
住所：愛知県名古屋市南区前浜通7-1-2 名古屋大学内NTラボ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
農園
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・拠点の指定はございませんが、出張などをお願いすることがございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／休憩1時間含む

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■服装自由
■健康診断全額会社負担※オプション以外
■感染症対策として以下の取り組みを行っています
・定期的な換気

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得あり）
※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。
子育てをしている役員や社員も多く現在は臨機応変に対応しております。