株式会社エステック
【神奈川県川崎市】土木施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休127日/賞与5.8カ月◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■主な業務内容：
地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人として施工管理業務(電力用供給管の新設・撤去工事の管理)をお任せします。電力インフラに直結しているお仕事なので景気に左右されにくく需要は安定しております。
■具体的な仕事内容：
・現場調査
・道路関係者（水道・ガス・NTT等）との調整
・道路使用許可手続き
・近隣住民への周知・説明
・業者の手配・調整・作業内容説明
・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など
■具体的な工事内容：
主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100％元請けとなっております。
・電力ケーブル布設用工事（道路工事・配管工事・マンホール構築工事）
・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事
・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応
・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事
・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証 等
■組織構成：
監理（主任）技術者と現場代理人級で12名程度在籍 うち３割程度が30代以下の構成
現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です
■ワークスタイル：
転勤なし
原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日～数日。案件により数ヶ月～半年程度。
基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。
経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮
■表彰制度：
・永年勤続表彰
・業績表彰：チームや個人の成果を年1～2回表彰。賞金あり
・提案表彰：現場・従業員からの改善提案や業務効率化のアイデアを表彰
※実現性・効果を評価 賞金あり
■会社・求人の魅力：
・親会社(SWCC株式会社）プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。
・経営層との距離が近く、意見や提案を伝えやすい環境があります。年1回の社長面談など、社員の声を直接拾う場もあり。全体的に穏やかで話しやすい雰囲気の社風となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）普通自動車運転免許
（2）下記いずれかを満たす方
・土木施工管理2級以上をお持ちの方
・施工管理の実務経験（土木または建築）をお持ちの方※経験年数は問いません。
■歓迎条件
・電線・ケーブル・水道・下水等、地下埋設物関係の施工管理経験者
・道路の掘削経験
・配管工事・マンホール構築を伴う土木工事経験者
・CADの基本操作
※必須ではありません
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
勤務地
〇本社
住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に差異はありません
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
＜月給＞
260,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給:1回（4月）
■賞与:2回（6月・12月 2024年度実績：計5.8ヶ月分）
■年収例
40歳／890万円（月収39万円＋各種手当＋残業20h＋賞与）
32歳／710万円（月収31万円＋各種手当＋残業20h＋賞与）
27歳／560万円（月収28万円＋各種手当＋残業20h＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（独身者月3万円、複身者月5万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで希望者再雇用
＜教育制度・資格補助補足＞
合格時褒賞金・資格手当
受験料、講習費、教材費など会社負担
＜その他補足＞
■食事手当（月13,000円）・工事手当・役職手当
■家族手当（扶養家族1人／月2万900円、2人／月2万6200円、3人以上／月3万900円）
■禁煙手当（非喫煙者に月3,000円を支給／社内の健康＆集中力UPを応援）
■確定拠出金制度
■従業員持株制度
■団体保険（SWCCグループ）
■保養所
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■PC・スマホ・制服貸与
■空調服支給
■熱中症対策用品・飲料支給
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・弔慰・災害見舞金
休日・休暇
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇(3日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
メーデー/創立記念日/結婚休暇（本人・子）
有給休暇
入社3カ月後5～15日付与_入社月による
翌年度以降は4月に毎年20日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
特定電気工事業
特定土木工事業
特定管工事業
特定舗装工事業
特定とび・土工工事業
エステックは、地中送電ケーブルの敷設・接続工事や、それに関連する設備の巡視をはじめ、電線共同溝、新エネルギー管路などの土木工事を主業務とする総合電設会社です。3つのS＝「Speedy・Safety・Service」を事業の基軸に、各種保全業務や工事業務で培った技術を活かし、新しい価値として社会インフラの安心と安全に貢献しています。
■社是：
信頼・創造・協調
■エステックの強み：
電力ケーブル設備の点検・補修を含めた電気工事全般をはじめ、電線共同溝や新エネ線管路などの土木・管路工事に技術力を発揮します。さらに、実績と経験からお客様のニーズに合ったサービスを提供する総合電設会社として電力インフラの未来を支えます。
日本の経済や暮らしを支えているのは、電力であり、今や最も大切な社会インフラの一つです。
電力は様々な地域の発電所から膨大なネットワークの送電設備を使って、安全に安定的に送り届けられていますが、
都市部エリアなどの電力供給は道路の下に敷設された地中送電線により賄われています。日本の送電設備は事故率が低く、諸外国と比べて非常に高い信頼度を有しています。
エステックは、世界に誇る地中送電設備（管路・ケーブル・付帯設備）の新設・撤去工事の他、設備の点検・改修などの保全業務を担務しています。
弊社は、昭和51年7月に昭和電線電纜株式会社（現、昭和電線ホールディングス株式会社）の全額出資により、
東京電力株式会社(現、東京電力パワーグリッド株式会社)殿の「地中送電設備の保守業務」を主体に行うことを目的に誕生いたしました。
それ以降、新たな業務ノウハウを蓄積し、現在では電力ケーブル及び付帯設備の点検・補修・新設・改良取替に関する設計及び施工を始め、
照明・排水・換気設備の設計及び施工、地中管路設備の新設・撤去、洞道・マンホールなどの躯体補修・止水工事、地中送電設備の巡視パトロールなど、
業務の拡大と技術開発に努め、総合電設会社として高い評価をいただいております。
また、近年はそれらの業務で培いました「管路設計から特高ケーブル敷設・接続」までのノウハウを再生可能エネルギーの自営線工事に活かしています。- 所在地
〒210-0843
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
