株式会社Ｆａｃｉｌｏ

キャリア採用担当◆AI×不動産SaaSの急成長スタートアップ／裁量権◎／出社完全自由・フルフレックス

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＜「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供／大手20社超を含む全国800店舗以上で活用＞

■ポジション概要：
事業成長を採用で加速させる、採用リーダーポジションです。
当社は「AI × クラウド」で不動産業界の業務を変革するSaaSを提供しており、急成長フェーズに入っています。
本ポジションでは、経営と並走しながら採用戦略をつくり、組織拡大を主導する役割を担っていただきます。

■主な業務内容
・経営陣および各部門リーダーとの連携による人材要件の策定
・生成AIを活用したダイレクトソーシングの推進
・リファラルカルチャーの醸成・推進
・エージェントリレーションの構築・最適化
・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・実行（SNS・オウンドメディア・イベント等）
・採用データを活用したプロセス改善・新チャネル開拓
・候補者体験の向上およびフォローアッププロセスの管理

■ミッション：
・事業成長に必要な人材を見極め、採用戦略を企画～実行まで一貫してリード
・経営陣・部門リーダーと連携し、組織課題や人材要件を定義
・候補者体験（CX）を重視し、当社のブランドを体現する採用コミュニケーションを構築

■ポジションの魅力
◇経営直下・事業成長の最前線で採用をリード
採用の成果がダイレクトに組織成長へ反映される環境で、経営と共に採用戦略を推進
◇幅広い裁量で採用をデザイン
AI活用、ダイレクトスカウト・リファラル・イベント企画など、最適な手法を自ら設計・実行できます。
◇“採用にとどまらない”HRBP領域にも関われる
組織づくり、カルチャー浸透、オンボーディング改善など、成長期スタートアップならではの経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スタートアップまたはベンチャー企業での中途採用実務経験（3年以上）
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※オフィは東京駅、出社完全自由です。
※全国1000箇所以上のコワーキング拠点あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのハイパーフレックス制度導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ Lunch and Learn：ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストールする勉強会

＜その他補足＞
■ストックオプション有り（全従業員利用可）
■リモートワーク可
■リモート手当支給
■Sanuの法人契約：年間4泊～付与
■ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
■出産・育児支援制度
■勤務時間の病児保育・会食時のベビーシッター代支給
■介護・看護、私傷病休暇も有給です
■After5 Passport：社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
■All Hands：週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
■有給休暇とは別途、給与ありの特別休暇付与（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給）