株式会社マネーフォワード

【田町／在宅可】デジタルバンク設立を担う財務経理◆財務経理体制の構築など◆ゼロから銀行を創り上げる

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■出向先について：
SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
・事業内容：新銀行の設立準備

■業務内容：
新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。

■具体的には：
◇銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
・銀行免許取得に向けた、金融当局(金融庁など)との折衝・コミュニケーション
・当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
・リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など）
・各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など）

◇銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
・単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行
・税務申告書の作成および税効果会計業務
・バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
・金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
・法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成
・会計監査、当局検査への対応

■当ポジションの魅力：
・「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
・銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
・開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です
・マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
・将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験（2年以上）
・日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験
・監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験
※証券、保険、リース等の銀行以外の金融業での経験は対象外となります

■歓迎条件：
・日本における銀行の財務・経理部門の立ち上げ経験
・新銀行の勘定系・会計システム導入に関する要件定義の経験（システム開発部門との連携）
・日本の公認会計士、税理士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、税理士

＜勤務地詳細＞
SMBC マネーフォワード銀行設立準備株式会社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間
※コアタイムは9時半～14時半もあり
※業務の都合により変更する場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■全社週次／月次朝会／半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）