インコム・ジャパン株式会社
【事業責任者】次世代型福利厚生ビジネス・新規事業立ち上げ（外資系ペイメント企業）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《ギフトカードのテクノロジー基盤を活かし、新しい“福利厚生プロダクト”を創れる希少な機会／人手不足が叫ばれる中、最も課題の大きい市場領域で直接貢献できる社会的意義／仕組みでスケールするモデルを自ら設計できる自由度と裁量／第二創業期の中核メンバーとして経営レベルでの意思決定に参画》
今回募集するのは、福利厚生領域における 事業責任者（Director） です。
人手不足や若手の離職、外国人従業員の活用など大きく変化する日本の雇用環境の中、従業員の採用・定着は待ったなしの状況です。
これらを背景に、ギフトカード＋αを活用した新しい価値を創り、企業の“従業員エンゲージメント向上”に貢献する事業を立ち上げていただきます。
特に、Pull型で安定的に受注を獲得する仕組みづくりから、法人ネットワークの構築、そしてビジネスモデルのデザインまでゼロから設計しPMFまでリードする役割を担います。
◆ビジネスデザイン：
・ギフトコードを活用した福利厚生（B2B/B2E）モデルの構築
・ビジネスモデル（手数料、利用料、ポイントモデル等）の設計
・Pull型リード取得の仕組み（SEO、PR、チャネル、B2Bマーケ）の構築
◆法人ネットワーク構築：
・企業の人事部・総務部・福利厚生パートナーへのアプローチ
・福利厚生サービス企業とのアライアンス
・自社EC・販売チャネルの設計と拡張
◆事業立ち上げ～グロース：
・事業戦略、KPI設定、ロードマップ策定
・プロダクト要件整理（商品ラインナップ、流通・管理システムなど）
・パイロット企業による実証実験と改善
・営業・マーケ組織の構築（必要に応じて）
◆外資企業としてのグローバル連携：
・海外事例との連携、ノウハウ輸入
・日本市場へのローカライズ
・各国の成功事例を日本の法人文化に最適化
■本ポジションの魅力：
【ギフトコード×福利厚生】の新規事業をゼロから形にし、法人ネットワークを拡大し、収益モデルを高度化しながら、Pull型で自然に案件が集まる“プラットフォーム型ビジネス”の立ち上げ を担う非常に重要な役割です。
福利厚生領域のアップデートは、日本全体の働き方と企業文化を変える可能性を秘めています。その中心となる経験は、間違いなく大きなキャリア価値につながります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2B領域での事業立ち上げまたは事業推進経験
・企業向けの商品企画・営業戦略・マーケティングのいずれかで高い実績
・法人ネットワーク構築の知見（人事/総務/HR事業者などへのアプローチ経験歓迎）
・事業モデル構築力（マネタイズ、KPI、収益構造の設計）
・Pull型モデルへの理解（インバウンド型マーケ / チャネル戦略など）
■歓迎条件：
・福利厚生領域・HR領域での経験
・従業員インセンティブ、Employee recognitionに関する知見
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※必要に応じてリモート会議・国内出張あり
＜転勤＞
無
転勤は基本的にはございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し
給与
1,200万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,334円～1,041,667円
固定残業手当/月：22,760円～28,450円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
856,094円～1,070,117円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■補足：
固定深夜手当：20時間分（22,760～28,450円）
※固定時間を超える労働を行った場合は手当の追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTです。
＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション/オフィスおかんなど
■研修制度：海外研修（米国アトランタ本社）/リーダー研修/ビジネスマナー研修など
■レクリエーション：バーベキューや釣り、野球、サーフィンなど、社員が企画したレクリエーション活動を会社が支援します。
■ビジネス・カジュアル制度
■出勤制度：8：00～10：00までの出社、16：00～18：00までの退社のパターンがあります。
■リモートワーク：週1日程度のリモートワークも可能。(変更の可能性あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
米国アトランタに本社を置くInComm Payments の日本法人です。決済テクノロジーを応用したビジネスで30年近くの実績を持ち、世界中の大手小売業者やブランドと提携しています。これらの技術を活用し、ユーザーのショッピング体験を改革していくことを目指している会社です。
■事業概要：
プリペイドカード・ギフトカードの領域においては世界有数の実績を持つリーディングカンパニーです。プリペイドカード・ギフトカードの開発から小売店舗での販売まで一気通貫でサポートでき、独自の特許技術にアクセスしてもらうためのプラットフォームを運営しています。世界35の国と地域で展開しており、2022年度においては6兆円を超える取扱高を有しています。
■事業詳細：
コンビニ等で販売しているAppleやAmazonのギフトカードの開発・流通・システムにおいて、独占的にビジネスを行っています。一般的にプリペイドカードやギフトカードは、それ自体に価値のある状態で流通していますが、インコムのPOSA（POS Activation）という技術により、販売が成立した時点でそのカードを有効化することが可能となります。これにより、小売各社は盗難や紛失、在庫管理の負荷がなく、プリペイドカードの陳列販売ができるようになります。当社のプラットフォームは事実上の世界のデファクトスタンダードとなっています。
インコム・ジャパンは、グループの中で世界第2位の取扱高を誇りますが、企業としての独立性を保ちながら事業を推進しています。諸外国に比べ、日本ではインコムのマーケットのシェアが極めて高く、数多くの大手企業とお取引をしております。また、このようなポジショニングを活かし、プリペイドカード・ギフトカード以外の事業（例：バーコード決済のゲートウェイサービス）も積極的に展開し、高収益をあげています。- 所在地
〒163-0690
東京都新宿区西新宿1-25-1- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
https://incomm.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
