株式会社グローバルエンジニアリング

【東京・港区】経理プレイングマネジャー≪将来の経理責任者≫◆ミッション：社内DX、システム化推進 等

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◆◇将来の経理部長候補／DX推進／キャリアパス有／財務基盤安定／副業可◇◆
■採用背景／応募者へのメッセージ：
経理部の将来を担う人材の登用・育成を目的とした増員採用です。経理の実務経験に加えて、業務改善・DX推進を主体的に担える人材を募集いたします。
意欲的で挑戦を恐れない方、現状を変える推進力をお持ちの方大歓迎です！長期的にキャリアを築き、共に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。

■概要：
入社後は、当社の経理業務を深く理解していただくため、まずは仕訳入力などの実務からスタートしていただきます。現場の業務を一通り経験することで、
経理の流れや課題を把握し、将来的な改善提案やマネジメントに活かしていただくことを期待しています。
その後は、プレイングマネジャーとして実務と管理の両面を担いながら、チーム運営や業務効率化に取り組んでいただきます。責任者としての視点を養い、組織全体をリードできる存在へと成長していただくことを目指します。

■ミッション／業務内容：
経理業務全般に加え、当社の課題である、DX推進やシステム化、社内IT化を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りですが、ご経験や習熟度に合わせて徐々にお任せしていく想定です。1年をかけて徹底的に育成しますのでご安心ください。

【経理業務全般】
　月次、四半期、年次決算業務／税務対応、監査対応／債権債務管理、支払・請求管理／各種帳票管理
【DX推進・システム化】
　経理システムの運用・刷新に関する企画・推進／業務のデジタル化推進／社内IT化の企画・提案・導入／他部署との調整・交渉／経営層へのプレゼンテーション／費用対効果の分析
【マネジメント業務】
　経理部門のマネジメント／メンバーの育成・指導

■魅力ポイント：
経理部長候補としてのキャリアパスが明確で、DX推進やシステム化に携わることができ、ITスキルを活かした業務改善が期待できます。
安定した財務基盤と成長環境があり、幅広い業務を経験することでスキルアップが可能です。また将来的には経営企画などへのキャリアチェンジも可能です。

■組織構成：経理部は現在5名体制で、30代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・基本的な経理知識および実務経験（目安3年以上）
・提案力、改善意識を持ち、現状を変える推進力がある方

■歓迎条件：
・会計システム周りの基幹システム導入経験
・部門横断での業務フロー見直し経験
・内部統制の整備経験
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・将来のマネジメント業務に意欲のある方
・会計知識（監査法人、公認会計士と会計交渉可能な方）がある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
入社後１年間は転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、非課税限度額の範囲内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共＋会社独自の退職金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTにて業務を習得いただきます。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり
※基本的に利用はなし（必要に応じて相談可）
■社員向け電気供給特別プランあり（※ご自宅の電気契約によっては利用不可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始5日
■有給休暇：入社日当日に付与：4～9月入社 10日付与、10月入社 6日付与、翌月以降1日ずつ減小。3月入社 1日付与、翌年4月1日に11日付与