株式会社ホンダアクセス

【埼玉・新座／転勤無】社内SE（基幹業務システムの企画・開発）◇Honda/オプションパーツ販売強化

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～本田技研工業と同水準の給与体系、充実した福利厚生を提供／異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/フレックス～

■職務概要：
国内・海外の四輪純正オプションパーツの販売強化に向けて、社内業務のデジタル化や顧客データの活用を担う社内SEとして業務システムの企画・設計・構築及び運用業務に携わっていただきます。

■職務詳細：
デジタル技術の活用による業務改革や、より円滑な業務遂行に向けて、以下のような役割を担っていただきます。
・ビジネス関連部門と協働し、新たな価値創出に向けた要件　定義の実施
・顧客データを活用した新たなビジネスモデル戦略の立案（メンバーとして参画）
・顧客データ活用戦略を支えるシステム開発における施策リーダーとしての推進
・PMや開発委託先と連携し、デジタル技術を活用したシステム開発・導入・運用の推進
・営業・企画などユーザー部門との要件定義、仕様調整、ベンダーコントロール
・上記すべての工程にわたるプロジェクトの総合的な推進
※担当ビジネス領域は販売領域となります。
その後、適正に応じて別領域(生産計画立案、物流、サービス、経理など)へ拡大し弊社の全領域システムを経験していただきます。

■開発ツール
システム開発言語(HTML/Java/SQL)、使用ソフト(WAS、OracleDB、Eclipse)
通常業務はWindows/Excel/PowerPointなどのMicrosoft製品を利用

■魅力ポイント
・ホンダアクセス自社のみならず、All Hondaの一員であるため、大企業同等の給与水準や福利厚生を享受できます。
・用品開発から販売、そしてアフターサービスまで、幅広い業務に携わりながら、ビジネスを支えるシステム開発に携わることで業務知識の習得と自身の提案したデジタル技術がビジネス変革に直結します。
・ユーザー部門との距離が近く、好奇心と向上心を持って主体的に行動すれば、自身のアイデアや創意工夫がダイレクトに反映されます。
・自動車や用品の開発に触れる機会も豊富なので、自動車に興味がある方にとって最適な環境です。
・部門間の壁が低く、非常に距離感が近いため、キャリア入社の方でもスムーズに業務になじみやすい環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・アプリケーション、または社内・社外基幹システムにおける要件定義・基本設計・開発・構築いずれかの実務経験
※ウォーターフォールやアジャイル等の開発プロセスを理解している方を想定しています

■歓迎条件
・Python, SQL等を用いたデータ抽出・分析・活用の実務経
・ビッグデータ、統計的手法、AI技術等を活用した分析の実務経験
・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ホンダアクセス
住所：埼玉県新座市野火止8丁目18-4
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均21.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など