掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

阪和建機株式会社

職人・施工管理歓迎【寝屋川】法人ルート営業<街づくり貢献/年収上がり幅◎>土日祝休/残業30h

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

職人・施工管理歓迎【寝屋川】法人ルート営業<街づくり貢献/年収上がり幅◎>土日祝休/残業30h

~職人・施工管理歓迎!働き方整う→年休125・土日祝休◎IR・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事~

\ご家族の時間を大切にしながら働けます/
――働きやすさ――
*ノルマ無し・年休125・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK!
*バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など
*平日休みもOK!子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得!

――給与の上がり幅――
4年目600万円(インセンティブ20万円程含む) 頑張りをしっかり反映◎

■採用背景:
当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します!

■仕事内容:
\既存顧客への提案!ノルマ無し/
建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします!

*お客様:長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで
長く信頼を築くことがポイント!

*商材:クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など
工事に必要なもので需要が無くなることはございません!

■具体的には…
(1)工事内容のヒアリング
「工事の期間は?必要な機材は何か?」を確認

(2)提案・計画・見積の作成
営業事務がバックアップします!

(3)納品やレンタル中の建機の不具合対応
整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします

■入社後の流れ:
\全員が中途入社!”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎/

▽約半年間:摂津センターで研修・勉強
▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します

未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎

■キャリアアップ:
主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション

■当社の魅力:
◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引
◎人間関係の良さが自慢
ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風
「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒も大歓迎です!/

■必須条件:
・建設業界(職人・施工管理など)のご経験をお持ちの方
◎上記のご経験をお持ちでなくても、大歓迎です!「やってみたい」という気持ちを応援します!

■歓迎条件:
・建機の販売やレンタル営業の経験
・現場監督や施工管理の経験
・建設現場などに関わる仕事の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府寝屋川市石津元町11-4
勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

腰を据えて働けます!

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業30H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月)

■モデル年収:
4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額50,000円以内)
家族手当:こども手当:扶養する子ども一人あたり、月額1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年目以降

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・外部研修(階層別)

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・互助会
・社内交流会補助
・産休・育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
GW休暇、夏季休暇(約5日)、年末年始休暇(約5日)、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設機械及び仮設資機材のレンタル・販売・修理会社

■詳細:
1.一般建設機械のレンタル・販売・修理
2.大型揚重機(タワークレーン・工事用EV・リフト)のレンタル
3.バックホー等重機のレンタル・販売・修理
4.仮設ハウス・トイレ、事務所備品のレンタル・販売
5.仮囲い、足場材、敷鉄板等の仮設資機材のレンタル・販売
6.各種トラック・高所作業車のレンタル・販売

■ビジョンや理念:
同社は、徹底的に整備された安全な建設機械・仮設資機材と知識に精通した専門家集団の存在を以って、建設現場における無事故と実行予算の達成に貢献します。

■同社の強み:
同業界では、複数社とレンタル契約を行うため、現場での作業が煩雑になり、負担が大きくなります。同社は「ワンストップ・フルレンタル」を念頭においているため、同社との取引だけで、あらゆる商品の調達をすることが可能になり、現場での作業効率を上げることができます。
また、問題が起こった際は迅速に修理対応できるよう自社内でサービススタッフを常駐しています。

■事業所:
本社・摂津センター

所在地

〒572-0025
大阪府寝屋川市石津元町11-4

設立
1975年2月
従業員数
21名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

854百万円

経常利益
24百万円
平均年齢
45.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014013664

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