掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社パワーシステムズ

【東京】大型電源装置のメンテナンス担当~着実にスキルアップ可能~第二新卒歓迎◆研修・手当◎◆転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】大型電源装置のメンテナンス担当~着実にスキルアップ可能~第二新卒歓迎◆研修・手当◎◆転勤なし

~未経験から着実にスキルUP可能/第二新卒歓迎/社会インフラを支える責任ある仕事/1回面接/転勤なし/技術研修あり/メーカー研修制度/キャリア育成・OJT制度あり~

■業務内容:
当社のフィールドエンジニア部門にて、大手電機メーカーの無停電電源装置のメンテナンス業務をお任せ致します。
<業務詳細>
・大型UPSの設置、試運転、検査、メンテナンス、定期点検等
製品の需要がある土地へ設置や点検等に赴いて頂くため、多いときは月に数回出張の場合がありますが担当エリアは都内メインとなりますので、長期出張等は発生しません。

<担当いただく装置について>
停電等になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、電力を供給し続ける電源装置であるUPSの設置・試験・検査・メンテナンスを担当頂きます。
※UPSは主に大手通信会社のデータセンターやIT企業・半導体製造業界などに導入されております。

■研修制度について
入社より2~3年程度は府中の工場にて扱うUPSの構造そのものを学んで頂きます。具体的には様々なUPSの品質管理業務をご経験いただき、知識を蓄えていただきます。様々なUPSに触れることでプロフェッショナルへとスキルアップができる環境がございます。
※前職でのご経験によっては1年程度で研修を修了して現場に入る場合もあります。直近ご入社された方(機電メーカーのメンテナンス職)は業務内容が似ていたこともあり、1年半で現場入りをし、現在活躍されています。

■当社の特徴・魅力:
【需要が絶えない機材を扱っている】
入力電源が停電等で断になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、停電することなく電力を供給し続ける電源装置です。最近では太陽光発電にも利用されており、その用途は非常に多岐にわたります。また、災害の復興需要も高まる見通しです。業界全体としてUPSの需要は非常に高まっており、かつ同社はメンテナンスを専門に担当する会社として需要も長きにわたり見込まれます。
【長期的に活躍できる技術力がつく】
技術資格については、合格した場合には100%補助がつきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:以下いずれかの経験のある方
・何かしら電気もしくは機械関係の経験のある方
・機械もしくは電気系の学部・学科をご卒業の方(実務経験不問)

■歓迎条件:
・大型UPSの回路設計経験のある方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・製品メンテナンスやフィールドエンジニアのご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社パワーシステムズ 新宿分館
住所:東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 10階
勤務地最寄駅:大江戸線/中井駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
研修期間中は、8:15~17:00(7.75時間勤務)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年/2回
■モデル年収(令和6年度実績)
28歳専門学校卒(1)535万円(2)時間外40H/月
38歳大学卒(1)621万円(2)時間外39H/月
48歳専門学校卒(1)722万円(2)時間外39H/月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円まで
家族手当:配合者1万円,第1子5千円,第2子以降二千円
住宅手当:15000円~
寮社宅:地方出身者は、借り上げ社宅有、4.5万円まで補助
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修
入社当初は工場にて製品の構造を学んで頂きます。2~3年の研修を経た後に現場にてOJTとなります。※前職の経験によって期間の変動はあります。
■資格補助
合格した場合100%補助

<その他補足>
出張手当/交代勤務手当/免許手当/電話当番手当/食事手当

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は大型UPS(無停電電源装置)のメンテナンス会社です。
UPSといっても様々な種類があり、そのなかでも同社が扱うUPSはビルやデータセンターといった施設に設置されています。
UPSそのものを直接製作しているわけではありませんが、大手電機メーカーが製作したUPSを現場で出向き設置、試運転、検査、メンテナンス、定期点検、トラブル対応等、設置から設置後の工程において非常に重要な役割を担っています。

■歴史:
設立が平成5年と比較的若い会社ではありますが、社長自身は現在の事業を手掛け、約40年になります。同社の基幹事業であるUPSのメンテナンス業務はもともと企業のなかの一部問として誕生しました。それが時を経て、独立し、大型UPSのメンテナンス業務がメインの現在の同社が平成5年に誕生しました。
そのため、企業としては若いものの、就業しているエンジニアは習熟した技術を持つベテランが多く在籍しています。
■特徴:
国内の業務が多かったものの、ここ近年はアジアの経済が活発化したことに伴い、海外の業務を増加しています。同社の技術は新な導入が増加するほど需要が高まります。
■UPS(無停電電源装置)とは:
入力電源が停電等で断になった場合も、一定時間、接続されている機器に対して、停電することなく電力を供給し続ける電源装置である。大きさは大小様々であり、同社が扱っているものはそのなかでも大型の製品であり、ビルやデータセンターといった施設に設置されています。

所在地

〒161-0034
東京都新宿区上落合3-4-5 清原ビル

設立
1993年12月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014013720

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