掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社DearOne

BtoBマーケター◆アプリマーケティングにおいて国内で主要なポジションを確立◎/NTTドコモG

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

BtoBマーケター◆アプリマーケティングにおいて国内で主要なポジションを確立◎/NTTドコモG

■ポジション概要:
アプリマーケティングにおいて国内で主要なポジションを確立し、さらに幅広いデジタルマーケティングソリューションを提供している当社のBtoBマーケティングにおける、メールプロモーション、ウェビナー施策、マーケティングオペレーションを担当していただきます。
アプリ制作、マーケティング支援、リテールメディアといった幅広い領域での事業を展開しており、ターゲットに合わせたメールマーケティングや、ナーチャリングコンテンツとしても活用出来るウェビナー、またリード管理のオペレーションが非常に重要な施策となっています。複数の商材をいつ、どのようなタイミングで誰に訴求するかなど、単一商材ではできない経験を積むことで、さらなるキャリアアップに挑戦できる業務です。

■業務内容:
◇メールマーケティング
リアル/オンラインの展示会やイベントで獲得したリードのナーチャリングを目的としたメール配信を担当いただきます。インサイドセールスやコンテンツ開発のチームと協力し顧客の検討フェーズを引き上げるためのナーチャリング戦略の立案から、シナリオメールの実行までを担当いただきます。
◇自社セミナー開催
リアル/オンラインでの自社セミナーを開催します。ターゲットやコンテンツの企画から運営、広告出稿による集客までを一貫してお任せします。ご自身で登壇をしていただくことも可能です。
◇データオペレーション
現状はMAツールでリードを管理していますが、マーケティング・インサイドセールスチームと連携し、より効率的な管理・活用方法を協議します。「商談・受注に繋がるリード」を可視化・創出するためのデータ基盤について検討、実装を担当いただきます。近年注目されているマーケティングの基盤となるマーケティングオペレーションを経験することができます。

■組織について:
マーケティング部 マーケティングユニット
└代表取締役社長 > General Manager > Leader > ★Member
★のポジションで採用予定です。
※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます
└チーム構成:7名(20~50代、男性1名、女性6名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBビジネスにおけるリード獲得のマーケティング経験(2年以上)

■歓迎条件:
・SaaSプロダクトを対象としたマーケティング経験
・マーケティングソリューションのマーケティング経験
・メールマーケティングの経験
・MAツールを活用したマーケティング施策の実行・改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※出退勤の時間は自由であり、1日の内9.5時間(みなし残業1.5時間/日)働いたものとみなします。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
506万円~807万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~480,000円
固定残業手当/月:75,000円~112,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
395,000円~592,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月)
住宅手当:会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格シエン:業務に有効な資格を取得した場合の受験費用負担
語学シエン:年1回までTOEIC(R)テスト(R)試験の受験費用負担
レッツラーニング:技業務に活用できる知識修得やスキル向上に繋がる書籍購入費用負担

<その他補足>
ウェルカム休暇/プレミアムフライデー/ストック休暇/WOWコイン/タダ飲み:会社主催の懇親イベント無料/部活動/チームランチ/社長のおごり自販機/モバイルワークオフィス/ドリンクサーバ/dヘルスケアfor Biz/インフル予防接種/フォローアップ面談/リファラル採用制度/服装髪型自由
・住宅手当(補足):シティーズ:会社最寄駅から3駅以内に居住の場合月最大3万円まで家賃の20%分の住宅補助費

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇(初年度10日間※入社日より5日間付与)、夏季休暇(5日)、記念日休暇、ストック休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
 NTTドコモのマーケティング戦略子会社。スマートフォンを利用した販売促進用システム、アプリケーションの開発・販売、ユーザー行動の分析支援、リテールメディア領域のアドネットワークの提供

■同社のサービス・プロダクト:
(1)スマホアプリ事業
低価格・短納期でありながら高いカスタマイズ性を有した伴走型アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」で企業のアプリを開発します。
アプリ開発は標準機能モジュールを用いることで低価格・短納期で実現可能なうえ、カスタマイズによってオリジナルアプリを開発できます。
また、アプリリリース後もアプリを通じたユーザーコミュニケーションの継続的改善を伴走型で支援します。

(2)グロースマーケティング事業
最新鋭のMarTechツールの提供とマーケティングコンサルの両面から、企業の顧客データを活用したグロースマーケティングをサポートします。
MarTechツールはグローバルで利用されている優れたツールの中から、企業のデータ活用における課題解決に最適なツールをご提案いたします。
また、ツールを活用したデジタルマーケティング戦略の設計やOne to Oneマーケティングの施策実行など、コンサルタントによる伴走型支援も行っています。

(3)リテールメディア
リテール企業公式アプリをアドネットワーク化し、横断的に広告配信が可能なリテール公式アプリアドネットワーク「ARUTANA」を提供します。
リテール企業公式アプリは80%以上が店舗内で利用されるという特性を生かし、購買に近いロイヤルユーザーに対して配信可能な広告媒体です。

(4)オウンドメディア
 ・モバイルマーケティング研究所…販促や集客、ブランディング戦略を読み解く専門メディア
 ・Growth Marketing…アプリやサービスを改善し成長させるための、戦略や技術のノウハウをお伝えするブログメディア

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4F

設立
2011年5月
従業員数
197名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014013964

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