掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2026/1/23(金)

株式会社ユニヴァ・ペイキャスト

【六本木】オンライン決済サービスの営業◆グローバル市場に挑戦!業界未経験歓迎◆福利厚生充実

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【六本木】オンライン決済サービスの営業◆グローバル市場に挑戦!業界未経験歓迎◆福利厚生充実

□自社開発~販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」/グローバル展開を目指す/新規スキーム企画/FinTech協業/英語活用□

オンライン決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行う同社。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として進化した消費体験の創造を目指しています。

■業務内容:日本企業が海外顧客へ商品やサービスを提供する際に必要な決済ソリューションを提案

◎詳細
・国内企業への海外決済導入提案(MCP/海外バーチャル口座/DCC など)
・海外 FinTech 企業との協業・折衝(Worldpay、TerraPay、Yeepay など)
・新しい収益スキームの企画・実行
・英語によるメール対応・オンラインミーティング
・海外展示会(Singapore Fintech Festival 等)への参加サポート ※年数回ほど

◎営業手法
顧客開拓については、飛び込みやテレアポはほぼありませんが、商材やサービスに合わせて最適な営業手法をご自身で考えながら実行いただきます。

顧客課題を理解し最適な決済モデルを構築するため、主体的に情報を収集し、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。
ゆくゆくは新規サービスの展開も視野に入れており、会社の発展を担う人材として活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
部長とメンバーの2名体制ですが、グローバルアライアンス部のメンバーと協力しながらさらなる市場開拓に向けて動いています。

■働き方
・時差出勤制度あり
・月平均残業時間15時間(全社)

■評価制度
国内の加盟店・代理店の獲得に関する数値(獲得数や売り上げなど)を追っています。部署単位の目標が個人に割り振られ、定量・定性ともに半期ごとの目標を立て、年1回人事考課があります。

■キャリアパス
営業メンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には部門戦略や海外提携の推進など、事業全体に影響を与えるポジションを目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
・BtoB領域での営業経験1年以上(業界経験不問)
・英語での文章やメールの読み書きに抵抗がない方(AI の活用は可能です)

■歓迎条件:
・FinTech/SaaS/決済業界での業務経験
・海外企業との折衝・交渉経験
・Salesforce など CRM ツールの利用経験
・英語力(日常会話レベルでOK)

<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」 徒歩8分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,800円~472,600円
固定残業手当/月:71,200円~110,733円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
■賞与:業績に応じて追加で支給する可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限36,000円/月※1ヶ月分の定期代を月々支給
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担)

<その他補足>
■産前産後・育児・介護休業制度
■社員参加イベント(キックオフ、忘年会など)
■オフィスコンビニ
■社内カフェ(フリードリンク飲み放題・コーヒーサーバー)
■メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
■ユニヴァ共済(医療保障):
・病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
・更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
■自転車通勤可
■服装自由
■副業OK(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
キャッシュレス決済(オンライン、オフライン)、地域活性化事業
■主要商品:
決済代行サービス(UnivaPay)

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F

設立
2001年11月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
53百万円
売上高

3,884百万円

平均年齢
37.01歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014013988

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