株式会社ユニヴァ・ペイキャスト
【六本木】海外営業＜グローバル市場に挑戦◎＞オンライン決済サービス◇福利厚生充実／業界未経験歓迎！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■グローバルビジネスに興味のある方歓迎◎／自社開発～販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／新規スキーム企画／FinTech協業／英語活用／グローバル展開を目指す■□
国内企業の海外進出を「決済」という出口から支援するポジション。英語を使った折衝や海外FinTechとの協業を通じ、変化を楽しみながら自ら考え行動できる方に最適です。
■業務内容
日本企業が海外クライアントへ商品やサービスを提供する際に必要な決済ソリューションを提案します。具体的には、海外決済導入の提案（MCP、海外バーチャル口座、DCC）、海外FinTech企業との折衝・協業（Worldpay、TerraPay、Yeepay）、新しい収益スキームの企画・実行を担当。英語でのメール対応やオンラインミーティングも日常的に発生します。さらに、Singapore Fintech Festivalなど海外展示会への参加サポートもあり、グローバルな視点で業務を進めます。顧客課題を理解し最適な決済モデルを構築するため、主体的に情報を収集し、変化に柔軟に対応する姿勢が求められます。
■具体的には：
・国内企業への海外決済導入提案（MCP／海外バーチャル口座／DCC など）
・海外 FinTech 企業との協業・折衝（Worldpay、TerraPay、Yeepay など）
・新しい収益スキームの企画・実行
・英語によるメール対応・オンラインミーティング
・海外展示会（Singapore Fintech Festival 等）への参加サポート
■業務の魅力
海外市場やFinTech業界の最新動向に触れながら、グローバルビジネスの最前線で提案力を磨けます。
自社サービスを軸に新しい仕組みを創出できるため、企画力や交渉力を活かせます。
■働く環境
東京・大阪・札幌に拠点を持ち、オープンなコミュニケーションを重視。社内勉強会や部署横断プロジェクトもあり、知識共有が活発です。
■働き方
・時差出勤や短時間勤務制度あり
・海外展示会参加など視野を広げる機会多数
■キャリアパス
営業メンバーからリーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には部門戦略や海外提携の推進など、事業全体に影響を与えるポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・BtoB領域での営業経験1年以上（業界経験不問）
・日常会話レベル（会議内で使用した経験があれば尚可）
・英語での文章やメールの読み書きに抵抗がない方（AI の活用は可能です）
■歓迎条件：
・FinTech／SaaS／決済業界での業務経験
・海外企業との折衝・交渉経験
・Salesforce など CRM ツールの利用経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」 徒歩8分
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,800円～472,600円
固定残業手当/月：71,200円～110,733円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～583,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
■賞与：業績に応じて追加で支給する可能性有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月※1ヶ月分の定期代を月々支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（資格取得に関する費用を会社で一部負担）
＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休業制度
■社員参加イベント（キックオフ、忘年会など）
■オフィスコンビニ
■社内カフェ（フリードリンク飲み放題・コーヒーサーバー）
■メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可
■ユニヴァ共済（医療保障）：
・病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障
・更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障
■自転車通勤可
■服装自由
■副業OK（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（7日）、リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
キャッシュレス決済（オンライン、オフライン）、地域活性化事業
■主要商品：
決済代行サービス（UnivaPay）- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F- 設立
- 2001年11月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 53百万円
- 売上高
3,884百万円
- 平均年齢
- 37.01歳
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
