掲載予定期間：2025/12/4（木）～2026/3/4（水）更新日：2025/12/4（木）

イオンネクスト株式会社

【久喜宮代CFC】サイトサービスマネージャー◆大手基盤×注力事業の次世代ネット専用スーパー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【久喜宮代CFC】サイトサービスマネージャー◆大手基盤×注力事業の次世代ネット専用スーパー

～売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ／強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」～

■業務概要：
サイトサービスマネジャーとして、下記の3つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴール達成を目指していただきます。

1）顧客フルフィルメントセンター（以下CFC）の資材、備品管理とオペショーションサポート
2）顧客フルフィルメントセンターの建物維持管理と水道光熱費管理とコントロール
3）働きやすいCFC作業環境の整備

■業務詳細：
＜センターストア管理＞
・S&H資材の調達と在庫管理
・備品、消耗品の調達と在庫管理
・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理

＜ファシリティ管理＞
・建物、機械設備の維持管理
・水道光熱費の管理とデマンドコントロール
・停電計画、避難訓練計画の策定及び実施
・店舗維持費の年間計画策定と予算管理

＜オペレーションサポート＞
・搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（トート、フレーム、重機等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。
・トートウォッシュコンベアーの運用管理
・従業員向け販売商品の陳列

＜搬送機器メンテナンス＞
・補修：搬送機器（トート、フレーム、重機等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。
・メンテナンス計画：フォークリフト、電動ハンドフォークリフト、ＡＧＶ、ＡＭＲなどの修繕・点検計画の立案と実施

＜安全衛生管理＞
・CFC全体の安全衛生管理体制を構築
・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行

＜リーダー業務＞
・チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営を行う。また、チームの成果及び課題について、定期的にセンター長へレポーティングを行う共に、定例ミーティングの場において、他チームにも情報共有を図る。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等）
・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可
・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力

■歓迎条件：
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・英語力あれば尚可

勤務地

＜勤務地詳細＞
久喜宮代CFC
住所：埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所

＜勤務地補足＞
※久喜宮CFC建設の関係上、当面誉田CFC（千葉市）もしくは八王子CFC（東京）にて勤務となります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※基本的に日勤でのシフトですが、業務により一時的に夜勤発生する可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
750万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～534,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
500,000円～534,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
■賞与：年1～2回（役職により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用形態による
退職金制度：企業型確定拠出年金DC

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■グループ会社共通共済
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
■従業員買い物割引制度
■リファラル採用（従業員紹介）制度

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■月間休日数8～10日、長期休日（年間20日）、慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇等
※有給休暇：勤務6ヶ月以上／年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

会社概要

事業概要: ■事業の特徴：
同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。
■Ocado社の特徴：
2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター（中央集約型倉庫）と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。
■事業の強み：
Ocado社との提携により、デジタル、AI及びロボティクス機能を強化し、顧客により快適なオンラインでの買物体験を提供します。高度に効率化されたオペレーションと自社物流を構築し、優れたアプリのインターフェースを介して、顧客の「いつでも、どこでも、何でも」というニーズに応えます。イオンは、世界最先端の知見を得て「次世代ネットスーパー」を立ち上げ、運営することにより、2030年までに6,000億円の売上を目指します。国内外を問わず先進的な技術を持つさまざまな協業先との提携を視野に入れ、グローバル水準の経営インフラを蓄積し、デジタル社会に対応したサービスを提供するための投資を継続します。また、店舗オペレーションや物流においても、デジタルテクノロジーを活用し、最適化を推進します。
●TOPインタビュー●
副社長兼経営企画責任者（CSO）　野澤　https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406543
CFCオペレーション部/部長　笹本　https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406557
IT部/部長　駒場　https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406559
人事総務部/部長　松村　https://www.wantedly.com/companies/company_5831950/post_articles/406553
所在地: 〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F
設立: 2019年12月
従業員数: 500名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.aeonnext.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014014008