伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【本町/伊藤忠商事G】分譲マンションの点検修繕見積書作成/品質管理業務◆土日祝休み／フレックス

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～設備管理の実務経験・積算の経験→マネージメント管理のお仕事にキャリアチェンジ可能！平均残業２０h・リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／安定の東証プライム上場伊藤忠グループ～

■業務内容：
分譲マンション管理グループ（西日本マンション管理グループ）にてマンションの清掃・設備（電気、給排水など）点検等に関わる業務委託業者マネジメント（品質管理等）・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。
※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。
※内勤業務メインとなります。（9割程度）
外勤の場合は関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）の物件に訪問していただくスタイルとなります。

■業務詳細：
＜品質管理業務＞
・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握
・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認
・業務監査（清掃・点検・植栽作業・検査の監査）是正指導
・業者指導、業務内容情報共有
・マンション担当（当社マンションプランナー）のサポート、作業トラブル対応、報告書作成

＜点検修繕業務＞
・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての当社元請見積を作成
・業者／社内間での連絡・調整等の連携業務
・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施
・その他、マンション設備等における社内相談窓口等

■組織構成：
＜品質担当＞
男性2名（50代後半～65歳）、事務職3名（50代中心）
＜点検修繕＞
30代前半3名、50代後半3名（平均40代）

■残業：
20時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。所定労働時間7.5時間です。

■働く環境
◎所定労働時間7.5時間、土日祝休み＋フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
◎直行直帰可、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴。
◎資格取得支援制度：施工管理技士など、キャリアアップを応援します。

■当社の特徴：
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
　（1）設備管理業務（給排水・電気・消防・空調等）の実務経験若しくはいずれかの資格保有
　（2）見積作成・積算業務経験者　
　（3）工事管理・工程管理・安全管理経験者　
　（4）不動産管理会社での品質管理業務経験者　

＜勤務地詳細＞
☆西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり）
寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度あり（80歳まで再雇用）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、社内研修
■祝金　など
■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など）
■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり

＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰
■社長表彰
■健康診断
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12／29～1／3）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励※入社3か月後、入社月により1～10日有給付与