SCSK株式会社
【在宅可/第二新卒歓迎】金融向け業務系SE(未経験歓迎・研修充実・成長支援)0173金融G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆金融未経験からの挑戦を歓迎/充実の技術・業界研修とOJTで短期キャッチアップし、上流~実装まで広い守備範囲で成長できます/大規模~小規模まで多彩な案件に携わり、2~3年でチームリーダー、その先はPM・ITコンサル・事業プランナーなど多様なキャリアに展開可能◆
■募集背景:
金融事業グループは2030年に向け「デジタル金融プロバイダー」へ進化すべく、既存の金融機関向け開発・保守の高度化と、金融プラットフォーム型の新規事業を推進。枠を超えて挑戦できる仲間を求めています。
■業務内容:
入社後は金融分野のシステム開発・保守を担当します。
銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンク等の業態を対象に、要件定義/基本・詳細設計/開発・テスト/リリース/保守までを、スキルに応じてアサイン予定です。
プロジェクトは10億円規模の大型案件から1千万円以下の案件まで幅広く
・インターネットバンキング更改
・リース・レンタルシステム開発
・生命保険システムのクラウド移行
・資産運用ポータル構築
・アンチマネーロンダリング対策システム導入
・モバイルアプリ開発
・Salesforce導入、RPAによる業務効率化 など実例多数。
<使用技術>
Java/C++/Python/VB/Kotlin/COBOL/HTML等
未経験者は約1か月の基礎研修からスタートし、技術・業界研修+OJTで早期に実務へ参画します。
■役割・キャリア:
当初は開発・保守メンバーやソリューション技術担当として着任。
プロジェクトローテーションを通じて2~3年後にチームリーダー、その後PM、要件定義・業務改善提案を担うSE、ITコンサル、あるいは金融×デジタルのビジネスクリエイター/プランナーへの道も開けます。
■研修・制度:
年間を通じて金融業務知識、幅広い技術分野の社内研修を提供。
社内ITSSベースの専門性認定制度により、分野・レベルを明確化(レベル4以上は一時金・手当等あり)。
中途比率約20%、毎年30~40名採用、アサイン/評価に関して新卒・中途の区別はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\未経験歓迎!資格取得・自己研鑽でエンジニアを目指している方を募集/
■必須条件:
社会人経験年数満1年~満4年までのエンジニアを志望する方
■歓迎条件:
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
・英語力:TOEIC(R)テスト(R)600点以上
<語学補足>
英語力:TOEIC(R)600点以上【あれば尚可】
<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(首都圏)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,100円~339,600円
その他固定手当/月:46,900円~98,400円
<月給>
320,000円~438,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(6月/12月)
■その他固定手当:固定残業時間20時間/46,900円~固定残業月34時間(裁量労働手当の相当)/98,400円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:あり(1ヵ月単位の実額支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇※社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与
会社概要
- 事業概要
住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み
<事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■ソリューション事業グループ:顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)/自社アプリケーション等を提供。SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。
■金融事業グループ:10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース(体制・人材・技術力等)が魅力。
■産業事業グループ:高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。
■ビジネスデザイングループ:SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。
■モビリティ事業グループ:某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界/メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。
■プロダクト・サービス事業グループ:国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。- 所在地
〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 20,252名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 21,561百万円
- 売上高
596,065百万円
- 経常利益
- 66,121百万円
- 企業URL
http://www.scsk.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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