掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

日機装株式会社

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【千葉】サービスエンジニア(ポンプ)※ポンプの定期点検/東証プライム上場#103708

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仕事内容

【千葉】サービスエンジニア(ポンプ)※ポンプの定期点検/東証プライム上場#103708

■業務内容
当社インダストリアル事業本部のサービスエンジニアをお任せします。

■主な業務内容
・ポンプの定期点検(分解、部品検査等)、据え付け、試運転調整
・ポンプ故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等
・営業への技術サポート(顧客折衝・技術提案・見積作成)
・営業所での修理対応
※業務スキルが身についてきたら1人での対応が多くなります。

■入社後の業務内容
埼玉での研修(1ヶ月)⇒拠点でのOJT研修(1年目中)⇒独り立ち
スキル・経験によってお任せする業務を調整します。

■担当製品・お客様先
・ポンプ製品:キャンドモータ-ポンプ、往復動ポンプ 、グループ(CE&IG)製品など
・お客様先:化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス等のライフラインなど
※部署として岡山県、広島県、鳥取県、香川県、高知県、愛媛県を担当しています。

■当部署の取り組み
インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品などに携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。
また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。
部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。
直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。

■当部署の魅力
現場での臨機応変な判断力、複雑な機械構造や予兆の“感覚的”把握、お客様とのコミュニケーション力などが求められます。
マニュアル通りにいかないことや数値化できない問題もあり、またお客様との信頼関係も重要なポジションのため、AIやロボットには対応ができません。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サービスエンジニア、設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験
・計測器(機械系、電気系)の使用経験

■歓迎条件:
・電気知識、機械知識、図面を見れる方
・英語に抵抗がない方
※グループ会社とメールや電話でのやり取りが発生するため、英語ができた方がお任せする業務の幅が広がります。

勤務地

<勤務地詳細>
京葉営業所
住所:千葉県袖ケ浦市長浦1-91
勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は最長6か月まで延長することがあります。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円

<月給>
240,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人:8,000円
住宅手当:10,500円または15,000円(規定による)
寮社宅:社有社宅、借上社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

<その他補足>
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)ほか

■補足
<その他手当>
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)
<割増手当>
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

会社概要

事業概要

◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

■本社以外の事業所
 支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他

■関連会社
 国内:宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
 海外:Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装(威海)透析機器有限公司、台湾日機裝股?有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical (Thailand) Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.

■沿革:
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業(株)」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。

所在地

〒150-6022
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

設立
1950年3月
従業員数
2,005名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,544百万円
売上高

213,300百万円

経常利益
6,300百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014016276

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