株式会社ＦＰＳ

【東京/業界未経験OK】電力の法人営業/急成長の再エネ業界で市場価値UP/20･30代活躍中

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【募集背景】
■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集

【仕事内容】
法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です
■新規顧客への電力の切替提案（7割）※保有リスト＋新たな顧客開拓も可能
■既存顧客への他拠点導入提案（3割）
■お客様ニーズをヒアリングし（電話・WEB・対面）、最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など）
■顧客先：中小～大企業まで（物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など）
■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど

※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください

【求人の魅力】
■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく
■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能
■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続）
■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速
■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格）

【入社後のステップ】
■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定）
■入社4か月頃から、営業開始（最初は同行あり、目標値は部門長と相談）
■毎週月曜朝9時～、営業進捗を経営層へ報告・相談

【キャリアパス】
■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます

【一緒に働くメンバー】
■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍
■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです

【配属先情報】
■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■営業としてキャリアアップを目指す方
■基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、PowerPoint等）
■自律的に業務を推進するマインド

【歓迎】
■営業経験2年以上（個人・法人問わず）
■電力などエネルギー業界の営業経験、知見のある方

専門知識の有無は問いません、学ぶ姿勢を重視します。
今後も電力需要拡大が見込まれ、また多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界は大きな成長フェーズにあります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【本社最寄駅】
東京メトロ銀座線・南北線　溜池山王駅 徒歩5分（駅直結）
東京メトロ千代田線・丸ノ内線　国会議事堂前駅 徒歩10分（駅直結）


＜転勤＞
当面なし
【働き方】
■メリハリをつけて働くことが可能です（ワークライフバランス重視）
■入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です
■残業：月20h程度
■有給消化率：100%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専任講師による座学研修
■e-Learning
■OJT
※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です

＜その他補足＞
■産休育休制度（取得実績多数あり）
※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇
入社3か月後に付与※日数は入社月による

■休日・休暇補足
年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）、特別連続休暇（5日間、2日間）を毎年付与