キッセイコムテック株式会社

【東京】生産管理システム開発◇プライム案件中心／自社内勤務／100％受託／大規模mcframe案件

---

【ノー残業デー、在宅勤務、時差出勤制度など柔軟に働けます◎／技術力アップ＆幅広いキャリアを描けます／東証プライム上場キッセイ薬品工業G】
◆業務内容
主に大手製造業向けの生産管理・販売管理システム、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発業務をお任せします。
プライム案件中心のため、プロジェクトには上流工程から参加が可能です。
また、100％受託開発のため顧客先常駐はございません。

◆募集背景
受注案件の増加に伴う増員です。
mcframeは純国産の生産管理システムで、日本の製造業によりフィットしたサービスを提供できることが魅力の製品です。
当社で扱うシステムの中でも一番大規模なシステムとなっており、社をあげて受注・売上増加に向けて注力しております。
また、これまでの導入実績や、知識・技術を持った認定資格者の増加を評価され、mcframeの開発元であるビジネスエンジニアリング社より多くの受賞を頂いております。
◎mcframe Award 2025 “Project of the Year” を受賞

◆開発環境
・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：Java
・サーバー：WindowsServer
・OS：Windows
・DB：Oracle

※案件例：
数億円／数年（3年等）単位の大規模案件が中心となります。
https://www.kicnet.co.jp/cases/

■スキルアップ
教育制度：通信教育費用の補助と資格取得時の奨励金制度の活用に加えて、
階層別/職種別の対面研修やベンダーによるセミナーと、自由な時間にe-learningを受講してスキルアップを図っています。
また、先輩社員自ら専門知識、ノウハウの詰まった独自コンテンツを制作し、e-learningにて共有し、社員が受講することで社内に継承しています。
もちろんご入社後は先輩社員や上司がOJTでフォローします。

■当社のエンジニア例
・4年生大学を卒業し、新卒で当社に入社。上流から下流工程までを経験し、自社製品の開発マネジャーとして活躍している社員がいます。
・前職では下請けでシステム開発の下流工程を担当していたが、上流工程に携わりたいと当社に入社、現在はPMを目指して上流工程に携わっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・基幹システムの開発経験（3年程度のご経験）
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件：
・生産、販売、物流、在庫管理等のシステム開発経験
・OracleDB連携のシステム開発経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事業所(2025/6/27移転)
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階
勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
池袋駅より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業月平均　最新データ…17.6時間（2024年度実績）※時差出勤制度（セレクティブタイム）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代支給）
家族手当：子ども手当(1.5万円／月)／社内規定に基づき支給
住宅手当：持家促進手当
寮社宅：福利厚生その他を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：キャリア面談、階層別研修等キャリアパス
・通信教育費用補助制度（修了後受講料の最大7割補助）
・資格取得奨励金制度（1資格 最大20万円）
・eラーニング（動画視聴ツール）

＜その他補足＞
・社宅制度：有（実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します）
・その他：都市手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・グループ共済会制度　療養費補助（本人負担分の7割を補助）慶弔見舞金、健康者表彰など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、年末年始
◆1時間単位休取得可能（通院・子供の送迎など）
◆有給補足：有休は入社3ヵ月経過後に10日付与されます。年次有給のうち2日間は全社一斉有給休暇です。