株式会社フェズ

【在宅/フレックス】営業（自社サービス）◆ナショナルクライアント取引多数/5年連続150％成長

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◎花王様・味の素様といったナショナルクライアントとの取引多数／キャリアアップにつながる
◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける
◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可

■募集背景：
リテールメディア市場の認知向上と利用促進が進んでいる中で、今後より消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店との協業を拡大していく必要があります。当ポジションではこの流れをさらに加速するために、リーダー候補として、ビジネス拡大や市場開拓・発展をリードしていただける方を募集しています。

■業務内容：
◎広告代理店との関係構築およびソリューションの認知促進
・担当代理店の主要メンバーと連携し、リテールメディアソリューションの理解を深める活動を実施
・代理店のビジネス課題に応じた提案型営業活動を展開
◎購買データを活用したマーケティング施策の提案
・ID-POSデータを基にしたデジタル広告配信計画の立案と実行
・店頭プロモーションのプランニングおよび効果測定の実施
◎代理店カスタマージャーニーの設計と改善
・代理店の業務プロセスを分析し、課題解消のための具体的なアクションプランを作成・実行
・内外の関係部署と連携し、業務改善を推進
◎リテールメディア市場の拡大への貢献
・業界イベントやセミナーへの参加を通じた市場認知の向上
・新しいマーケティングプランの開発を通じて市場全体の成長に寄与

■商材
自社サービス：UrumoAds
https://www.fez-inc.jp/urumoads
購買データを活用し、売上に繋がる広告配信を実現するリテールメディアソリューション。
主要広告媒体と連携し、配信ターゲティング精度の向上と、購買効果の可視化によるPDCAの改善を実現します。
2026年1月現在、日用消費財メーカー様を中心に600ブランド以上にご利用いただいています。

■やりがい・魅力：
・広告代理店パートナーとの協業を通じた市場変革への貢献
・購買データを活用したマーケティングソリューションの提案
・市場価値を高めるプランニング業務への携わり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験が3年以上ある方
・広告代理店での営業経験
・広告媒体やサービス提供企業での営業経験

■歓迎条件：
・デジタルマーケティング領域の知見
・IMC構築（メディアプランニング）の経験
・トレードマーケティング領域の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※リモート可（原則週1回の出社は必要です）
・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日1時間以上勤務で出勤扱い・深夜時間帯（22時～翌5時）に勤務する場合は上長の事前許可が必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■外部勉強会

＜その他補足＞
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休/産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■表彰制度
■PC選択（Windows or Mac）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日：120日以上
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なる（12月1日に一斉付与）
■夏季休暇：7～9月内で最大4日間
■慶弔休暇