リニューアブル・ジャパン株式会社

<不動産開発経験者歓迎>【東急不動産グループ】太陽光発電所の取得・開発PM◆大規模・海外DD挑戦可能

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■概要
国内外で再生可能エネルギー事業を一気通貫で展開する当社において、太陽光発電所の取得・開発プロジェクトをリードする中核ポジションです。
稼働済発電所（セカンダリー）取得や新規開発案件における事業性評価、許認可、関係者調整、契約交渉まで、PJMとしてプロジェクトの上流～完工までを推進いただきます。
東急不動産グループの強固な資本基盤を背景に、Non-FIT/FIP・PPA・蓄電池などの次世代領域にも携わることができます。

■職務内容
太陽光発電所の新規開発および稼働済発電所の取得におけるプロジェクトマネジメントを担い、案件の事業性最大化・安全性確保・地域共生を実現いただきます。
当社は開発～発電～AM～O&M～小売までを一貫提供しており、PJMはバリューチェーン全体を理解しながら案件価値を高める役割を担います。
<主な職務内容>
・事業開発（新規開発・稼働済発電所取得）：案件ソーシング、事業性評価、収支試算、リスク評価（技術・法務・財務）、内部決裁資料作成
・許認可取得・対外協議：自治体・電力会社・土地所有者・地域住民との協議／各種法令に基づく申請手続
・デューデリジェンス（DD）：技術DD（発電量・劣化状況・構造）、法務DD、ファイナンスDDの推進／外部専門会社のコントロール
・契約交渉・ドキュメンテーション：土地売買契約、EPC契約、O&M契約、発電所譲渡契約などの折衝・締結
・社内関連部門との連携：AM/O&M部門、電力小売（PPA）、需給管理、財務（PF組成）など

■ポジションの魅力
・国内トップクラスの事業スケール：当社は日本有数のIPPであり、O&M受託容量は3GW超から更に拡大。セカンダリー案件も豊富で、多様な開発・取得の実務経験を積めます。
・東急不動産グループによる強固な基盤：2025年の完全子会社化により、GX戦略の中核企業として成長。資金調達力やファイナンススキームの拡充など、事業推進力が強化された環境です。
・一気通貫モデルでの成長機会：開発～運用までを一社で手がけるため、AM・O&Mとも密に連携し、完成後の運用を踏まえた開発実務を習得できます。また、東急不動産と協働し、スペイン・イタリアでの発電所取得・開発も進行しており、将来的な海外DD・交渉への参画可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問）
・再生可能エネルギーの開発業務経験
・不動産開発（用地仕入れ・企画・行政協議等）のご経験

■歓迎要件
・英語での契約交渉および各種ドキュメンテーション作成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均20時間程度<全社平均>

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金有）

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（最大20万円支給）
・RJアカデミー：再生可能エネルギー分野の技術者を育成する研修機関
・電気主任技術者資格試験対策

＜その他補足＞
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・シェアオフィスでの勤務
・健康的な軽食の充実
・ウォーキングイベントの実施
・部活動支援プログラム（マラソン、フットサル、ボルダリングなど）
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種の費用補助
・禁煙外来費用補助
・従業員エンゲージメント調査、ストレスチェックの実施
・福利厚生パッケージ「WELBOX」
・東急不動産ホールディングス従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月後より15日付与／最大25日）、リフレッシュ休暇（ボランティアや自己研鑽に利用可能）、慶弔休暇（結婚、出産など）、特別休暇、産前産後休業 等