ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社
【CSマネージャー候補】営業戦略立案～改善を統括／上場グループで成長可／AI積極利用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～上場企業グループの安定基盤／平均残業20h・週2リモート可／業界未経験歓迎～
＼＼こんな方を歓迎します！／／
・営業経験を活かし、戦略立案やプロジェクト推進に挑戦したい方
・裁量のある環境で、クライアント支援を通じて成長したい方
・複数案件を動かしながらチームで成果を出す働き方に魅力を感じる方
当社は営業支援サービス【SALES BASE】を提供し、営業戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援しています。AIを活用した業務改善を行いながら、市場分析、営業戦略の立案～運用を通じてより多くのリード発掘や商談化を支援を行って頂きます。
◆主な業務内容
（1） 商材理解・課題整理
複数回の打ち合わせを通じて商材・競合環境・過去データを把握し、プロジェクトの目的や課題を整理します。
（2） 営業戦略・シナリオ設計
ターゲット選定、リード獲得・育成、商談創出までのシナリオを設計。市場分析やデータを基に、成果につながる実行計画を構築します。
（3） スタッフマネジメント
プロジェクト開始後はインサイドセールススタッフをマネジメント。進捗管理や指導を通じて活動の質を高め、成果創出をリードします。
（4） 分析・改善提案
月次で活動データを分析し、クライアントへレポートを提出。改善案を提案し、継続的にプロジェクトの精度向上を図ります。
◆魅力
・提案段階から関われるため、若手でも裁量を持ってプロジェクト全体をリードできます。
・多様な業界・商材に触れながら市場価値の高いスキル（分析力・戦略設計・CS・PM）が身につきます。
・グループの安定基盤があるため「安心して挑戦」できる環境です。
・平均残業20時間・週2リモート可・大型連休取得も可能で、働きやすさも整っています。
・3～6ヶ月の研修やOJTが充実しており、未経験からでも着実に成長できます。
◆キャリアと環境
さらに当社では、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、営業組織の課題抽出力やデータドリブンな提案力も磨けます。
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括、チームマネージャー、サービス改善の企画など多彩なキャリアが広がります。また、メンバー同士が積極的にナレッジを共有する文化があり、未経験からでも早期に成果を出しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人営業経験3年以上
・新規開拓かつ無形商材のご経験
【歓迎】
・Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験
・エンタープライズ企業様との営業リレーションの経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
※12分割して1／12を月々支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,000円～4,860,000円
固定残業手当/月：79,200円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月額支給額には固定残業代を含みます
■月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給（月の平均残業時間は20時間程度）
■改定：年2回（3月・9月）
■給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで）
社会保険：健康保険組合：関東ＩＴＳ健康保険組合
＜定年＞
60歳
補足事項無し
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度があり、最大で20万円支給される資格もあるなど育成支援をしております。
＜その他補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度（200種類以上）
■健康保険組合保養施設多数
■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る）
■リモートワーク時の環境整備補助制度
■アミューズメントパークの入場割引券購入可
■服装自由（カジュアル）
■夏季休日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇
■有給休暇奨励日あり
飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。
例：2025年のゴールデンウイークは4月28日～5月4日が該当し10連休可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
入社から6カ月経過した日を基準日とし、年次ごとに所定労働日の8割以上出勤した従業員に対して、勤続年数に応じた日数の年次有給休暇の付与（入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与）
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
■顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供
■インサイドセールス運用支援、インサイドセールス立ち上げ構築支援、SaaS定着支援事業
■マルチコンタクトBPOセンターの運用および品質改善に向けたアセスメント支援事業
■カスタマーサクセス支援事業
SALES ROBOTICSは、インサイドセールスのプロフェッショナル集団として、企業の営業活動を革新しています。
独自の法人データと活動分析データを駆使し、リード獲得から商談創出、既存顧客へのアプローチまで、インサイドセールスの全プロセスを戦略的にサポート。
1000社を超える支援実績に裏打ちされた高精度な施策提案と、最短3週間での体制構築、そして徹底した品質管理により、クライアントの営業生産性向上に貢献しています。
「SALES BASE（セールスベース）」とは
同社はテクノロジーの力により営業活動の変革を目指すセールス・テック・ベンチャーとして2013年から、アポイントが自動で追加されるクラウド型営業支援インサイドセールスプラットフォーム「SALES BASE（セールスベース）」を提供しています。受注戦略の構築から営業先のリスト生成、ターゲットのBANT情報の収集を一気通貫で実現する「新規顧客開拓型インサイドセールスサービス」として1000社を超える企業様に導入されています。今後の展開としては、これまでに蓄積した膨大なデータをより分析し、より受注確度の高い営業先を選定できるテクノロジーの開発に注力します。
■ビジョン
【ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する】
あらゆるビジネスシーンにおいて革新的なサービスが生まれても、 「人」と「人」とのコミュニケーションが無くなることはありません。わたしたちは「ビジネスインフラ」として、プロフェッショナルなビジネスパーソンが「最新のテクノロジー」「最適なデータ」「最良のナレッジ」を活用しすべてのビジネスシーンにおいて価値ある働き方を創造し続けます。
■働きやすい環境
・月の平均残業時間は30時間以内でプライベートとバランスがとりやすくなっています。
・年に昇給2回、また同社独自の評価制度があり自分自身で目標を設定する事が出来ます。- 所在地
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町5-1- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
