【四日市】CADオペレーター◆基本定時退社／評価制度◎／有給取得約12日／創業147年で安定内田鍛工株式会社

掲載予定期間：2025/12/18（木）~2026/3/18（水）
更新日：2025/12/26（金）

募集要項

仕事内容

【四日市】CADオペレーター◆基本定時退社／評価制度◎／有給取得約12日／創業147年で安定

～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～

■業務概要
・新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。
※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。

■キャリアアップ
若い社員が活躍しやすい環境になってきています。
一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎

■長期就業が叶う会社
・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎
・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎
・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎

■組織構成
CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。
インフラ事業部では現在6名、技術部では12～13名がご活躍しております。
20～50代の幅広い年代層の方が活躍しています。
中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！
男女比も半々で女性の方も活躍中です！◎
※インフラ事業部では月1回ほど男性社員を中心に夜間の現場調査で夜勤が発生する可能性がございます。

■出張について
現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。

■当社について
生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。
安定性も抜群です！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CADオペレーターのご経験
・工業高校出身者
・土木や建築、機械分野の勉強をした経験のある方

※派遣などでCADオペレーターをやられていた方なども是非ご応募ください◎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市黄金町58
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※最寄り駅：近鉄富田駅（送迎車有）電車通勤可能です！

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■基本定時退社

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
試用期間中は家族手当や住宅手当（条件に該当する方）の支給はございません。通勤手当や残業手当は試用期間中であっても支給がございます。

給与: ＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7・12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与：4.2ヶ月（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象
家族手当：1人目は7,000円、2人目以降は3,000円／人
住宅手当：世帯主5,000円～25,000円／月支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後は、65歳まで継続雇用制度があります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。
業務に必要な資格や講習は会社から行っていただく様話があります（費用は全て会社負担）。

＜その他補足＞
時間外手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備、ロッカーあり
■家族手当…扶養家族1名：7,000円／月、2～4名：1人あたり3,000円／月、5名以上：1人あたり2,000円／月
■社員食堂あり。1食400円の給与控除。弁当ではなく、業者が調理しますので、温かいご飯を召し上がって頂く事ができます。

休日・休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに基づき、年4回程土曜出社がございます。顧客対応による休日出勤は有りません。※4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得
■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
鍛造・プレス・溶接技術を活かした金属製品の設計・製造

「鍛造」技術を使って、約150年にわたって金属製品の製造に取り組んでいます。農耕具の製造から始まり、ワイヤーグリップ、配電用装柱用品、自動車部品の分野に事業を拡大。フェンス、自動車・鉄道用部品、携帯電話用の通信鉄塔など、時代の変化に合わせて製品の幅を広げてきました。最近では太陽電池モジュールの架台や風力発電ポールなどの自然エネルギー分野の製品も手掛けております。
当社の中で技術的にもっとも競合優位性があり、独自の開発力をもっているのが「鍛造」分野。しかし現在の売り上げは全体の1割程という状況のため、今後シェアの拡大を行い、売上向上に努めます。

■歴史：
内田鍛工は明治10年に創業し（法人化は昭和27年）140年以上の歴史を持った企業です。
電柱が木製からコンクリート製に変わった時期に電力会社との取引がスタートし今日に至ります。

■特徴：
電線を電柱に架ける留め具や携帯電話の基地局、ソーラー発電機に使用されている架台などを手がけています。取引先は、全国の電力会社や大手通信キャリア、大手家電メーカーなどがあげられ、大手企業と長年の信頼関係を築いています。また、身近なところでは公園のフェンスや道路用ガードパイプ、照明柱なども同社の製品です。人々の生活に関わる部分で使われる製品を高い品質で生み出すという強みを誇る同社は、安定した経営基盤があることが特徴です。