【海浜幕張】サプライチェーンアナリスト※リーダー◆データ加工整理等◆ネット専用スーパー運営／イオンGイオンネクスト株式会社

【海浜幕張】サプライチェーンアナリスト※リーダー◆データ加工整理等◆ネット専用スーパー運営／イオンG

～国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日～

■業務内容：
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。

■具体的には：
◇データ加工整理
・PowerBI（M言語）、Redash（SQLserver）を使用したデータ加工整理、レポートの作成
・部内向けレポート、発注担当者向け分析用レポートの作成
◇顧客欠品（受注前、受注後）の原因分析、対策の実行
・原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施
・週次レポートの作成
◇プロモーション、季節、価格変動等の分析
・実績を元に必要な変数を算出し、社内システムの需要予測の上書きを実施
・レポートの作成
◇仕入差異対応
・グループの仕入買掛の仕組み、移動平均法を理解した上で仕入差異の許容判断、取引先との調整。
・許容判断基準の作成。
・週次レポートの作成
◇入荷許容外商品の受け入れ判断、取引先との調整。
・週次レポートの作成

■当社について：
◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。
＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞
イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。

◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇
2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。

◇膨大なデータと最先端AIの融合◇
年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験　（店舗不可）
・Excel（基本的な関数、Pivot table）、Word/PowerPointによる文書作成スキル
・情報整理能力 ： 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる
・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・問題解決能力 ： 自主的に課題に取り組み、一気通貫で解決への道筋をつけられる。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
誉田CFC
住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14
勤務地最寄駅：外房線／誉田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所

＜勤務地補足＞
※職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
※あくまで一例です。※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用形態による
退職金制度：企業型確定拠出年金DC

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■グループ会社共通共済
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
■従業員買い物割引制度あり
■リファラル採用（従業員紹介）制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月間休日数8～10日、長期休日（年間20日）、慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇等
※有給休暇：勤務6ヶ月以上／年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。