株式会社テクノプロ

【東京・神奈川】パブリッククラウドを用いたクラウド業務 ◇AWS／Azure／キャリアアップ可能#8

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～AWS認定パートナー／社員定着率98%～

■業務内容：
パブリッククラウドを用いたクラウド案件に従事頂けます。

■具体的な業務：
◎インフラ構築案件（AWS／Azure）
アーキテクチャ設計・実現性検討を行い、提案～構築までを対応します。CI／CDの導入のためIaC化など、運用面におけるインフラ最適化も作業範囲です。

◎クラウドサービス開発（AWS／Azure）
Webシステムの開発に従事いただきます。DevOps体制の案件では、アプリ実装だけではなくインフラ構築・設定など幅広く対応頂きます。

◎クラウドリフト＆シフト（AWS／Azure／Oracle（OCI）／VMware
オンプレで稼働しているサーバーを、パブリッククラウドへ移行します。クラウドベンダーと協業しながら、移行に向けたアセスメントの実行、リフト＆シフトの設計・構築・実装に対応頂きます。

■言語・環境：
AWS、Azure、VMware

■スキルアップ制度：
〇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境。業界TOPクラスの当社だからこそ腰を据えて就業可能な環境です。
〇無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。
身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

【当支店の特徴】
＜取引社数の特徴＞
過去実績も含めますと、取引社数は200～300社ほどございます。
・総合重工業の大手企業様
・大手半導体メーカー様
・情報通信事業分野の大手企業様
・情報技術開発の企業様など。

＜アサイン方法＞
基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・残業時間の詳細情報をお伝えいたします。
双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

＜アサイン後のフォロー体制＞
アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。
1ヶ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、Azureの利用経験

～プロジェクトに参画して成長したい方歓迎～

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県横浜市・川崎市）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は東京23区内・外、神奈川県横浜市・川崎市です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額
【手当】、役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇