株式会社テクノプロ

【東京都心】公庁及び外郭団体におけるシステム開発及び移行 ◇希望に沿う案件へアサイン／大手取引#18

---

～横浜支店/自社開発部門有/グループ売上業界No.１/研修制度充実/社員定着率98%～

■業務内容：
医療品副作用・安全対策支援統合システムのアプリ開発とシステム移行に関するもので、主にバックエンドの開発および試験が中心となります。
具体的には、システム移行に伴う一部機能の改修作業が含まれており、結合試験から総合試験までの工程を担当いたします。
医療業界に興味があり、システム開発および試験に携わりたい方にとって魅力的なポジションです。また、スキルを活かしつつ、新たなスキルの習得を望む方にも適しています。

■具体的には：
◎アプリ開発：医療品副作用・安全対策支援統合システムに関連するアプリケーションの開発作業。
◎システム移行：移行作業に伴い、一部機能の改修が求められます。システム移行後のテストが重要な役割となります。
◎バックエンドの試験：バックエンド部分での試験が含まれ、品質確認を行います。

■ポジションの魅力：
・安定した長期案件：期間が長期にわたるため、安定した働き方を望む方に適しています。
・医療業界への貢献：医療品の副作用や安全対策に関連するシステム開発に携わることで、社会貢献度の高いプロジェクトに参加できます。

■勤務地
横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。
また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。

■会社の特徴 ：
◇業界最大級の成長企業で、安定して働ける！◇
AI・データ解析・IoTなど最先端プロジェクトも豊富。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対しさまざまな分野での技術開発、研究開発へ、技術を提供しています。

◇働き方改革推進～年間休日122日＆月平均残業時間も10時間程度～◇
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。
定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VB.NET開発経験
・Oracle経験
・バックエンド側の試験経験

■歓迎条件：
・VB.NET開発経験：主にVB.NETでのアプリケーション開発が求められますので、このスキルがあると非常に有利です。
・Oracle経験：データベースの使用経験が必要です。特に、SQLやPL／SQLの知識が役立ちます。
・バックエンド側の試験経験：バックエンドのテスト、特にデータベースやAPIのテスト経験が歓迎されます。

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（東京・神奈川）
住所：各クライアント先（東京都/神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■テレワーク対応：※一部リモートもあり
テレワークが可能ですが、工程やスキルに応じて対応が異なるため、柔軟な働き方が求められます。

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等

＜その他補足＞
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。