パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【東京都】※内装（システム天井／OAフロア）の技術営業＜エリア限定職可＞◆定着率4%以下

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《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

パナソニックEWエンジニアリングは、非住宅分野における内装・設備ソリューションを手掛け、建物価値の最大化を図るエンジニアリング事業を行っており、パナソニック100％出資の技術力と一貫体制という強みで大手企業・著名施設と取引しております。●980名の会社で落ち着いた安定した社風。将来的に非住宅内装領域のさらなる拡大を目指しており、業務拡大につき増員応募いたします！

■求人概要：内装システムの技術営業
★仕事ないようは仕事内容でまとめる！！！

■仕事の詳細　具体的には・・・
・システム天井／OAフロア／一般内装工事の提案営業
・ゼネコン・内装店への営業推進
・新築／改修案件の調査～見積～技術提案
・パナソニック（株）営業部門との連携による受注推進
＜入社後の流れ＞
研修・OJTを通じ、既存メンバーに同行しながら業務習得。実機を扱える研修環境もあり安心してキャッチアップできます。
＜キャリア＞
中途向け研修、資格取得支援（施工管理技士等）で継続的にスキル向上が可能。将来は専門性を深める／リーダー職など多様なキャリアを選択できます。

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・オフィス、商業施設、ホールなど都市のランドマーク案件に携われる
・内装と設備を両面から提案し、建物価値向上に直接貢献
・裁量が大きく、顧客と長期関係を築ける

■組織（社風もマスト）
●980名の組織（平均年齢43歳）
穏やかで落ち着いた社風で、長期就業しやすい環境です♪

■はたらき方
・年間休日126日／土日祝
・残業はPCログ管理で徹底抑制
・フルフレックス／代休取得徹底

＼この求人のポイントについて／
（1）離職率4％以下×平均勤続15.9年の安定基盤
（2）賞与6.05ヶ月分、家族向け制度・カフェテリアプラン充実
（3）大型案件多数でスキルアップ・キャリア形成が叶う

■どんな会社？
1981年創業、ビル設備・内装のエンジニアリングを手掛ける非住宅インフラ領域の会社。

変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築系の業界経験者（3年以上）、電材商品もしくは電気設備に関する営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士
・建築士

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）

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＜勤務地補足＞
■勤務地備考：営業統括部

＜転勤＞
当面なし
■選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる：
（1）総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社1～2年は転勤なし）
（2）エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間55分
■フレックス／時短勤務制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金：
・育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで）
・家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■現場手当、出張手当：
・現場手当は別途社内規定あり
■出産祝い、結婚祝い
■カフェテリアプラン制度：
・年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度：
・パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日／休暇：
・原則土日、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※参考：
・2025年度長期休暇日数：GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日